青島回應(yīng)市民關(guān)切的3個熱點問題：“青島的大門沒有關(guān)，小區(qū)的大門也不能關(guān)！”

2月12日上午，青島舉行市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部第三次新聞發(fā)布會，在發(fā)布會上對于市民比較關(guān)切的事項作出了回應(yīng)。

包括小區(qū)不讓人員進(jìn)出、企業(yè)要求職工開健康證明等等。

“青島的大門沒有關(guān)，小區(qū)的大門也不能關(guān)，只要租住在這個小區(qū)，小區(qū)就不能把他們作為外來人員、不讓進(jìn)入小區(qū)。在嚴(yán)格防控的前提下，還要有人文關(guān)懷，體現(xiàn)青島這座城市的溫度。”市疫情防控指揮部辦公室主任、市政府副秘書長、辦公廳主任孫繼說。

1、疫情防控進(jìn)入關(guān)鍵時期，我們應(yīng)該保持怎樣的心態(tài)?

目前，疫情防控進(jìn)入了關(guān)鍵時期，總體上平穩(wěn)可控，廣大市民要正確看待、科學(xué)防范、堅定信心。

要避免兩種心態(tài)：一是麻痹思想，抱著無所謂的態(tài)度。比如出門不戴口罩，甚至還參加一些聚會或者娛樂活動。這是對疫情的嚴(yán)重性認(rèn)識不足，抱有僥幸心理，認(rèn)為自己不會被感染。二是對防控的信心不足，聽信謠言，思想壓力過大，產(chǎn)生恐慌心理。

這兩種心理都是不應(yīng)該的，都缺乏科學(xué)依據(jù)。這是對自己不負(fù)責(zé)任，也是對他人不負(fù)責(zé)任。要根據(jù)權(quán)威信息，科學(xué)地認(rèn)識和對待疫情，自我調(diào)整心態(tài)。必要時，可撥打市里已經(jīng)開通的心理咨詢熱線，尋求專家的幫助。

2、有市民反映，有的地方要求企業(yè)只聘用本地工人，有的企業(yè)要求職工返崗必須開健康證明，這種做法是否有依據(jù)?

孫繼說，個別地方、個別企業(yè)確實存在這種現(xiàn)象，但這樣做都是沒有依據(jù)的，也是不允許的。只要企業(yè)按要求落實了各項防控措施，任何部門不能干預(yù)企業(yè)正常開工，有關(guān)部門也不能要求企業(yè)只招聘本地員工。

企業(yè)不能要求職工開健康證明。因為新冠肺炎不是一般體檢能診斷出來的，要求職工開健康證明會造成醫(yī)院人員集聚，從而增加感染風(fēng)險。

3、有的市民反映，小區(qū)不讓人員進(jìn)出，是不是合理?

孫繼說，根據(jù)省指揮部第119號《關(guān)于進(jìn)一步加強近期社區(qū)(村)疫情防控工作的通告》的最新要求，所有村莊、小區(qū)、單位實行24小時封閉式管理，在出入口設(shè)置檢查點，人員憑證出入，佩戴口罩并進(jìn)行體溫檢測。對節(jié)后返回人員，管理人員要做好信息登記工作。

對這一要求，各級特別是負(fù)責(zé)社區(qū)管控的同志要正確理解，“封閉”不等于“封死”，不是不讓任何人進(jìn)出，只是要做好登記、體溫測量等工作，特別是租住在小區(qū)的人員不屬于非社區(qū)(村)人員，應(yīng)該做好登記后允許進(jìn)出。

對“層層加碼”，不論是不是租住在本小區(qū)的人員都不讓進(jìn)入的做法要堅決糾正。青島的大門沒有關(guān)，小區(qū)的大門也不能關(guān)，只要租住在這個小區(qū)，小區(qū)就不能把他們作為外來人員、不讓進(jìn)入小區(qū)。在嚴(yán)格防控的前提下，還要有人文關(guān)懷，體現(xiàn)青島這座城市的溫度。