2020春招國企擴(kuò)大畢業(yè)生需求，更加偏愛“理工”類
每年的春招季都是畢業(yè)生求職的最佳時期，但受疫情影響，今年的春季校園招聘則充滿了不確定性。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生達(dá)到874萬的歷史新高，受疫情影響，往年熱鬧的春季線下校園招聘仿佛失去了生機(jī)，這也讓2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)壓力倍增。
而據(jù)人社部宣布，國有企業(yè)將連續(xù)兩年擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，這給874萬大學(xué)生吃了一粒“放心丸”。為了解當(dāng)前國有企業(yè)校園招聘情況，梧桐果通過分析平臺數(shù)據(jù)，對2020年春季國有企業(yè)校園招聘情況做出分析，為廣大畢業(yè)生提供參考。
疫情之下，國有企業(yè)校招需求量不降反升
數(shù)據(jù)顯示，自2016年以來，國有企業(yè)畢業(yè)生需求量一直呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢，畢業(yè)生需求量漲幅維持在14％左右。進(jìn)入2020年，國有企業(yè)春季校園招聘受疫情影響較小，人才需求量不降反升，并創(chuàng)下近5年來最高漲幅，這表明國有企業(yè)依然具備較強(qiáng)潛力，在穩(wěn)就業(yè)尤其是解決應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)方面發(fā)揮著突出作用。
與民營企業(yè)有所不同，短期性經(jīng)營困難對國有企業(yè)用工的影響相對較小。國有企業(yè)更傾向于通過其他節(jié)減開支的措施來進(jìn)行應(yīng)對，當(dāng)然國有企業(yè)的這一特征，在很大程度上與其公有制屬性相關(guān)，同時也在一定程度上受到其體量規(guī)模相對較大的影響。因此，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)背景下，具有制度優(yōu)勢與規(guī)模優(yōu)勢的國有企業(yè)也在積極發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的示范作用，持續(xù)加大對于畢業(yè)生的招聘需求。在未來幾年，更多的國有企業(yè)將把“橄欖枝”擴(kuò)展到應(yīng)屆畢業(yè)生。國有企業(yè)也借此機(jī)會建立“蓄水池”培養(yǎng)人才，對其長遠(yuǎn)發(fā)展有著重要意義。
民企受沖擊，畢業(yè)生需求量持平國有企業(yè)
如上圖所示，就2019－2020年春招畢業(yè)生需求量企業(yè)性質(zhì)來看，民營企業(yè)在2020年春季校園招聘中的需求量依然最大，占比為42．18％，但是較2019年下降了11．68個百分點(diǎn)；國有企業(yè)畢業(yè)生需求量位居第二，其占比達(dá)36．63％，同比2019年提高了16．14個百分點(diǎn)。除此之外，其他性質(zhì)企業(yè)春招畢業(yè)生需求量均較2019年有所降低，中外合資企業(yè)下降幅度較少，同比2019年下降了0．42個百分點(diǎn)。
過去幾年，高校畢業(yè)生就業(yè)主要依靠市場發(fā)揮作用，民營企業(yè)無疑是首要渠道，但今年的疫情使市場流動性明顯下降，缺乏市場信號使畢業(yè)生就業(yè)更加困難，這也導(dǎo)致了民營企業(yè)對畢業(yè)生需求量的降低。在這種情況下，通過政府吸收就業(yè)以彌補(bǔ)市場信心是不可避免的。
建筑行業(yè)畢業(yè)生需求遙遙領(lǐng)先
通過2020年春招國有企業(yè)畢業(yè)生需求量行業(yè)排名可以看出：建筑／工程行業(yè)畢業(yè)生需求量遙遙領(lǐng)先，占比高達(dá)18．02％，作為我國的支柱型產(chǎn)業(yè)之一，其發(fā)展規(guī)模龐大，發(fā)展體系成熟，對人才的需求量也較大，近期眾多國字頭大型建筑企業(yè)紛紛開展畢業(yè)生招聘，中國建筑集團(tuán)有限公司面向2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2000多個崗位。同時積極落實(shí)關(guān)于援藏和穩(wěn)就業(yè)的決策部署，在西藏、四川、重慶、貴州、云南五地面向西藏籍中專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生提供200余工作崗位。中國長江三峽集團(tuán)有限公司積極組織“抗疫穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)”專項行動，計劃招聘高校畢業(yè)生1748人，較去年同期增加1200人，漲幅超過200％。這也讓建筑行業(yè)畢業(yè)生需求量大幅上漲。建筑／工程行業(yè)作為我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級主要行業(yè)之一，對于高學(xué)歷創(chuàng)新人才的需求量也大大提高，而應(yīng)屆生也成為了解決該行業(yè)人才需求擴(kuò)大問題的良好選擇。
電氣／電力／水利行業(yè)畢業(yè)生需求量排名第二，占比為8．14％；金融行業(yè)和機(jī)械／設(shè)備／重工分別以7．07％和5．09％的占比位列三、四位。綜合來看，排名前十的行業(yè)多集中在第二產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)。
國企“偏愛”工科生，需求量高達(dá)35．46％
數(shù)據(jù)顯示，國有企業(yè)對于工學(xué)類畢業(yè)生需求量最大，占比達(dá)到了35．46％；其次是管理學(xué)，占比為18．22％；理學(xué)排名第三，占比8．81％；排名靠后的有醫(yī)學(xué)、藝術(shù)學(xué)和哲學(xué)，其需求量占比均未超過3％。
工學(xué)所包含的學(xué)科專業(yè)十分龐大，尤其是跟我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)?，F(xiàn)在國家普遍注重工學(xué)人才，畢竟新興工業(yè)化國家，對工學(xué)人才的需求很大，國家和經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，實(shí)際還是要落實(shí)到技術(shù)層面，而在工學(xué)學(xué)科門類下，包含31個一級學(xué)科，其中就包括機(jī)械類、交通運(yùn)輸類、儀器儀表類等技術(shù)型大類學(xué)科，涉及行業(yè)也與前文畢業(yè)生需求量行業(yè)基本相符。就梧桐果具體數(shù)據(jù)來看，我們以特大型國有企業(yè)中國建筑為例，當(dāng)前校招需求量最大的崗位為工程項目管理，而對于畢業(yè)生的需求則以土木工程、建筑工程、建筑設(shè)計等工科類專業(yè)為主。
北京畢業(yè)生需求領(lǐng)跑全國，山東即將后來居上
就數(shù)據(jù)來看，在北京的國有企業(yè)畢業(yè)生需求量最大，位居全國第一，其占比為全國國有企業(yè)畢業(yè)生需求量的17．54％；山東憑借16．95％的占比位列第二，兩者間差距較??；廣東以10．71％的占比位列全國第三；江蘇、四川分別位列第四、第五。
眾多國企、央企總部設(shè)在北京，這也讓北京國有企業(yè)具有一定的數(shù)量優(yōu)勢；其次北京國有企業(yè)一直扮演著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)增長“壓艙石”的角色，是推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。近年來，北京國有企業(yè)改革不斷向縱深推進(jìn)，重大改革舉措層層落地，改革紅利效應(yīng)加速顯現(xiàn)，國有企業(yè)綜合實(shí)力大幅提升。為進(jìn)一步加快改革，北京國有企業(yè)加大了對高校畢業(yè)生的需求。通過上圖數(shù)據(jù)來看，山東省已呈現(xiàn)出后來居上的態(tài)勢，畢業(yè)生需求量占比與北京僅相差0．57個百分點(diǎn)，隨著山東省國有企業(yè)改革進(jìn)度的加快和北京非首都功能的逐漸疏解。山東省國有企業(yè)畢業(yè)生需求量將逐漸超越北京，位居全國第一。
國企“大品牌”招聘曝光，畢業(yè)生求職正當(dāng)時
3月23日，根據(jù)國資委黨委關(guān)于實(shí)施中央企業(yè)“防疫穩(wěn)崗、擴(kuò)大就業(yè)”專項行動的計劃，中石化宣布了增設(shè)3500名高校畢業(yè)生的專項計劃，這是中石化第一次每年組織兩次高校畢業(yè)生招聘，每年引進(jìn)1萬多人，是2019年的2．3倍。中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司近日全面啟動2020年春季校園招聘，面向應(yīng)屆畢業(yè)生在線進(jìn)行“云招聘”。本次招聘共發(fā)布了集團(tuán)下屬49家企業(yè)2000多個校園招聘崗位。中國西電集團(tuán)有限公司積極響應(yīng)黨中央的決策部署，扎實(shí)做好疫情防控期間穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作，提出五大具體舉措。進(jìn)一步釋放招聘需求，加大高校畢業(yè)生招聘力度，在原計劃基礎(chǔ)上，擴(kuò)大年度招聘數(shù)量30％，對重點(diǎn)專業(yè)領(lǐng)域，不設(shè)上限。
除以上各大國有企業(yè)外，中國鐵路、中國中鐵等眾多“國字頭”國有企業(yè)也在近期展開了對于畢業(yè)生的招聘，有意向的同學(xué)不妨持續(xù)關(guān)注。
