誠(chéng)意滿滿“上不封頂”！青島19項(xiàng)措施為“兩區(qū)”人才集聚賦能
青島日?qǐng)?bào)2020年6月1日1版
青島19項(xiàng)措施為“兩區(qū)”人才集聚賦能
誠(chéng)意滿滿“上不封頂”服務(wù)多多“讀得懂你”
●全職引進(jìn)上合組織國(guó)家和“一帶一路”沿線國(guó)家新材料、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域的尖端科研人才，可獲500萬(wàn)元安家費(fèi)
●“兩區(qū)”認(rèn)定的外籍及港澳臺(tái)高端人才可按照上年度在青納稅總額30％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助
●專業(yè)性較強(qiáng)的職位或重大項(xiàng)目，可采取聘任制引進(jìn)公務(wù)員
●設(shè)立首期1億元人才賦能基金，對(duì)優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)期人才項(xiàng)目進(jìn)行股權(quán)投資
●人才住房產(chǎn)權(quán)型銷(xiāo)售價(jià)格，最低可放寬至同區(qū)域住房售價(jià)的60％
青島日?qǐng)?bào)／青島觀／青報(bào)網(wǎng)訊 近日，我市出臺(tái)了《關(guān)于加快中國(guó)—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)中國(guó)（山東）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)人才集聚發(fā)展的若干政策措施（試行）》，圍繞創(chuàng)新市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制、重點(diǎn)領(lǐng)域人才激勵(lì)機(jī)制、外籍及港澳臺(tái)人才集聚機(jī)制和人才服務(wù)保障機(jī)制四個(gè)方面出臺(tái)19項(xiàng)具體措施，為人才集聚賦予新動(dòng)能。
創(chuàng)新市場(chǎng)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制?！皟蓞^(qū)”5G、人工智能等“四新”領(lǐng)域高成長(zhǎng)性機(jī)構(gòu)，可自主推薦“新銳”人才，納入“未來(lái)之星”工程，2年培養(yǎng)期內(nèi)，最高可獲100萬(wàn)元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。為“兩區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)，可自主推薦人選，擇優(yōu)納入青島“拔尖人才”管理。對(duì)獲得國(guó)家、省、市級(jí)大賽一定獎(jiǎng)項(xiàng)且在“兩區(qū)”落地的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目，可納入市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才計(jì)劃，給予100萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)助和30萬(wàn)元安家費(fèi)。對(duì)年薪酬50萬(wàn)元以上的人才，可認(rèn)定為青島市高層次人才并發(fā)放“服務(wù)綠卡”，在全市范圍內(nèi)享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健等37項(xiàng)“綠色通道”服務(wù)。
創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域人才激勵(lì)機(jī)制?！皟蓞^(qū)”全職引進(jìn)上合組織國(guó)家和“一帶一路”沿線國(guó)家新材料、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域的尖端科研人才，可獲500萬(wàn)元安家費(fèi)；柔性引進(jìn)的可連續(xù)3年享受在青納稅勞動(dòng)收入30％的獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。尖端人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，可獲最高1億元的綜合資助。貢獻(xiàn)突出的外事、外語(yǔ)和外經(jīng)貿(mào)人才，可作為單獨(dú)系列參加市級(jí)拔尖人才選拔；急需緊缺的可按照“一事一議”政策給予支持?！皟蓞^(qū)”支持發(fā)展且具有一定規(guī)模的外資金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦人，與亞投行、絲路基金等機(jī)構(gòu)合作的金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦人或入選國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程人才，最高可獲20萬(wàn)元補(bǔ)助。高層次涉外法律人才可按泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才標(biāo)準(zhǔn)給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。賦予“兩區(qū)”教育、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域事業(yè)單位選人用人自主權(quán)，可采取備案制引進(jìn)急需緊缺人才；專業(yè)性較強(qiáng)的職位或重大項(xiàng)目，可采取聘任制引進(jìn)公務(wù)員。設(shè)立首期規(guī)模1億元的人才賦能基金，對(duì)符合“兩區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)期人才項(xiàng)目進(jìn)行股權(quán)投資。
創(chuàng)新外籍及港澳臺(tái)人才集聚機(jī)制?！皟蓞^(qū)”認(rèn)定的外籍及港澳臺(tái)高端人才可按照上年度在青納稅總額30％的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)助?！皟蓞^(qū)”引進(jìn)的外籍及港澳臺(tái)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員，可申辦最高5年有效期的居留許可；符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，可申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留；對(duì)來(lái)青探親、洽談或參加活動(dòng)的外籍華人，可以簽發(fā)5年內(nèi)多次出入境有效簽證。外籍及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生享受高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼同等待遇。
創(chuàng)新人才服務(wù)保障機(jī)制。“兩區(qū)”建設(shè)的人才住房，租賃型租金或產(chǎn)權(quán)型銷(xiāo)售價(jià)格最低可放寬至同區(qū)域住房市場(chǎng)租金或住房售價(jià)的60％。打造“青年驛站”，為來(lái)“兩區(qū)”求職的應(yīng)屆和畢業(yè)一年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，可提供7天免費(fèi)住宿服務(wù)。建設(shè)國(guó)際人才社區(qū)和區(qū)域性人才服務(wù)綜合體，提升人才服務(wù)水平。探索人才項(xiàng)目“飛地孵化”模式，優(yōu)先布局“兩區(qū)”資源，以信息化手段引導(dǎo)帶資金、帶技術(shù)的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目向“兩區(qū)”集聚。
（記者 劉萍）
