上合示范區(qū)發(fā)布選聘簡章 公開選聘各崗位人員86名

青島新聞網(wǎng)8月18日訊（記者 任俊峰）記者從上合示范區(qū)管委獲悉，上合示范區(qū)管委近日面向青島市及各區(qū)市黨政群機關、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員公開選聘各崗位人員86名。

一、簡介

2018年6月10日，在上合組織青島峰會上，習近平總書記宣布中國政府支持在青島建設中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)。2019年7月24日，中央全面深化改革委員會第九次會議審議通過《中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設總體方案》，要求上合示范區(qū)要打造“一帶一路”國際合作新平臺，拓展國際物流、現(xiàn)代貿(mào)易、雙向投資、商旅文化交流等領域合作，更好發(fā)揮青島在“一帶一路”新亞歐大陸橋經(jīng)濟走廊建設和海上合作中的作用，加強我國同上海合作組織國家互聯(lián)互通，著力推動形成東西雙向互濟、陸海內(nèi)外聯(lián)動的開放格局。2019年9月20日，國務院正式批復《中國—上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設總體方案》后，上合示范區(qū)聚焦主責主業(yè)，重點發(fā)展北接蒙俄，東接日韓，西聯(lián)上合組織國家及“一帶一路”沿線國家，南聯(lián)東盟南亞，集聚發(fā)展高端裝備制造、現(xiàn)代物流等主導產(chǎn)業(yè)，通過建設國際物流中心、現(xiàn)代貿(mào)易中心、雙向投資合作中心、商旅文交流發(fā)展中心和海洋合作中心，打造新時代對外開放新高地，形成新的集聚效應和增長動力，助力青島加快建設開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市。

二、選聘范圍

本次選聘面向青島市及各區(qū)市黨政群機關、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。

三、選聘崗位及數(shù)量

本次擬公開選聘各崗位人員86名，其中：

1．綜合部（黨群工作部）13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

2．國際物流部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

3．現(xiàn)代貿(mào)易部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

4．雙向投資部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

5．商旅文化部8名，其中部長1名，副部長1名，其他人員6名；

6．海洋合作部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；

7．經(jīng)濟發(fā)展部（應急管理部）13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

8．財政金融部6名，其中部長1名，副部長1名，其他人員4名；

9．規(guī)劃建設部13名，其中部長1名，副部長2名，其他人員10名；

10．紀檢監(jiān)察機構(gòu)3名，其中紀工委副書記（監(jiān)察室副主任）1名，其他人員2名，由青島市紀委會同上合示范區(qū)按照有關規(guī)定組織選聘。

四、選聘資格條件

（一）資格條件

1．政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識和奉獻意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。突出市場化、法治化、專業(yè)化、開放型“三化一型”特質(zhì)，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與上合示范區(qū)“五大中心”建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應職位的任職資格條件。

2．具有全日制大學本科及以上學歷。

3．中層正職年齡原則上50周歲及以下（1969年8月31日以后出生），中層副職年齡原則上45周歲及以下（1974年8月31日以后出生），其他人員年齡原則上40周歲及以下（1979年8月31日以后出生），其中：

中層正職：現(xiàn)任機關事業(yè)單位正處級及以上干部，市直企業(yè)中層正職、區(qū)直屬企業(yè)領導班子正職，或現(xiàn)任機關事業(yè)單位副處級、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領導班子副職滿2年以上人員。

中層副職：現(xiàn)任機關事業(yè)單位副處級及以上干部，市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領導班子副職，或現(xiàn)任機關事業(yè)單位正科級、市直企業(yè)相當層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級市直屬企業(yè)領導班子正職滿3年以上人員。

同等條件下，全日制博士、碩士研究生優(yōu)先考慮；具有大中型國有企業(yè)、世界500強企業(yè)或民營500強企業(yè)任職經(jīng)歷、有一定管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮；具有海外留學或海外相關工作背景的優(yōu)先考慮。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術型人才，可一事一議。

膠州市黨政群機關、事業(yè)單位、市直企業(yè)在職人員報名按照《上合示范區(qū)管委會選聘簡章有關說明》的要求執(zhí)行。

受到紀律處分、組織處理或誡勉談話且在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘任的其他情形的人員不得應聘，應聘崗位應符合任職回避的相關規(guī)定。

五、選聘程序

（一）公開報名

每人最多可報2個崗位，報名人員需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同崗位層級之間調(diào)劑或從較高崗位層級到較低崗位層級調(diào)劑。

依托網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫個人報考信息，導出《報名登記表》（附件2）、《個人業(yè)績信息采集表》（附件3），按要求簽字、蓋章后，與本人二代身份證、學歷學位證書等相關材料一并掃描上傳。

報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年8月26日18：00（北京時間）止。

（二）資格審查

報名截止后，根據(jù)報名資料進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔相應后果。

（三）適崗評價

委托第三方專業(yè)公司，對通過資格審查的報名人員進行適崗評價，客觀評價報名人員的基本條件、工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢等與報考崗位的匹配度，適崗評價結(jié)果作為確定進入擇優(yōu)比選環(huán)節(jié)的重要參考。

（四）擇優(yōu)比選

根據(jù)崗位需要并參考適崗評價情況確定參加擇優(yōu)比選人員，按照全面、客觀、公正的原則，引入第三方專業(yè)公司組織面試比選，重點考察綜合能力素質(zhì)、專業(yè)化水平、國際化視野。注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。同時，對相關證明材料原件進行審核確認。

（五）考察體檢

在擇優(yōu)比選基礎上，根據(jù)崗位選聘數(shù)量按照一定比例確定考察對象，采取適當方式進行考察了解，重點考察工作履歷和工作實績，并征求紀檢監(jiān)察等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。按規(guī)定組織相關人員進行體檢。

（六）確定人選

綜合擇優(yōu)比選和考察體檢情況等，研究確定擬聘任人選。

（七）公示聘任

采取適當方式，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。

六、其他需要說明的事項

（一）實行崗位聘任制。打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限，管委會與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。對聘任的機關事業(yè)單位人員保留檔案身份，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。

（二）實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比，并將考核結(jié)果與薪酬相掛鉤，不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由上合示范區(qū)管委會在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定，以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向“五大中心”建設等主責主業(yè)崗位傾斜導向。受聘人員按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。

報名登錄地址：

zzb．qingdao．gov．cn

聯(lián)系人：

李娜、于鑫鵬、郁磊

聯(lián)系電話：

0532－85278070

0532－85278071

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