青島出臺(tái)“人才政策落實(shí)年”行動(dòng)方案：以政策落實(shí)促人才集聚項(xiàng)目落地
青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞5月12日訊 今年是青島市委確定的“項(xiàng)目落地年”，圍繞以人才政策落實(shí)促進(jìn)人才集聚、保障項(xiàng)目落地，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定今年組織開(kāi)展“人才政策落實(shí)年”行動(dòng)，并于近日印發(fā)行動(dòng)方案，進(jìn)一步健全人才政策宣傳推介機(jī)制、優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程、強(qiáng)化人才政策監(jiān)督落實(shí)，著力破解人才政策知曉度不高、精準(zhǔn)度不夠、感受度不強(qiáng)等問(wèn)題，打通人才政策落地“最后一公里”，形成集聚人才、關(guān)愛(ài)人才、成就人才的良好氛圍，以人才集聚支撐引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
為強(qiáng)化宣傳推介，今年將開(kāi)展政策宣傳月集中宣傳，由市人才辦牽頭，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各區(qū)市、功能區(qū)廣泛參與，重點(diǎn)宣傳推廣“青島人才政策電子詞典”，努力擴(kuò)大知曉、使用范圍，幫助更多人才了解政策、使用政策、享受政策。開(kāi)展人才政策“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)高校、重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋。開(kāi)發(fā)HR專屬網(wǎng)課，將企業(yè)HR作為落實(shí)人才政策的關(guān)鍵群體，聚焦人才引、育、留、用全鏈條開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)網(wǎng)課，面向企業(yè)精準(zhǔn)動(dòng)態(tài)推送，打造網(wǎng)上課堂，建立人才政策交流群，鼓勵(lì)企業(yè)HR學(xué)政策、用政策，提高企業(yè)對(duì)人才政策的知曉率和使用率。創(chuàng)新政策宣傳推送方式，將政策宣傳從“讀本式”宣傳拓展到“案例式”“圖文式”“互動(dòng)式”宣傳，通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、微博等媒體聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造全方位、多層次、廣覆蓋的政策宣傳體系。
提升政策效率，實(shí)現(xiàn)流程再造。圍繞政策落實(shí)落地過(guò)程中的堵點(diǎn)、斷點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，用理念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新引領(lǐng)帶動(dòng)流程再造，不斷提高政策兌現(xiàn)效率。圍繞提升人才資金兌現(xiàn)效率，推進(jìn)將人才資金優(yōu)先足額納入年初預(yù)算，同時(shí)簡(jiǎn)化撥付程序，杜絕應(yīng)兌未兌、兌現(xiàn)周期過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題發(fā)生。打通部門數(shù)據(jù)壁壘，市級(jí)層面以重點(diǎn)人才工程為試點(diǎn)，探索推進(jìn)人才政策主動(dòng)兌現(xiàn)，著力打通政策申報(bào)、審核工作中存在的部門之間，市、區(qū)市之間的信息數(shù)據(jù)壁壘，加快實(shí)現(xiàn)信息主動(dòng)提醒、資格協(xié)同確認(rèn)、補(bǔ)貼即時(shí)到賬。
優(yōu)化人才服務(wù)體驗(yàn)，進(jìn)一步健全“一口受理、并聯(lián)辦理、閉環(huán)管理”工作機(jī)制，切實(shí)提升人才服務(wù)便利度，實(shí)行人才服務(wù)事項(xiàng)清單管理，實(shí)施流程再造，推行主動(dòng)服務(wù)、定制服務(wù)、無(wú)感服務(wù)，整體提升人才服務(wù)水平。將高層次人才服務(wù)“綠卡”升級(jí)為“青島菁英卡”，同步開(kāi)發(fā)線上服務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)一步拓展服務(wù)功能，為高層次人才提供更加高效、便捷、溫馨的服務(wù)體驗(yàn)。提升人才政策效能，出臺(tái)全鏈條提升人才政策效能實(shí)施意見(jiàn)，完善政策制定“企業(yè)點(diǎn)單”制度，深化“政策找人”工作實(shí)踐，形成人才政策擬定出臺(tái)、督促落實(shí)、反饋優(yōu)化的閉環(huán)式運(yùn)行模式。強(qiáng)化政策執(zhí)行力建設(shè)，開(kāi)展基層人才工作者專題培訓(xùn)，全面提升基層人才工作者政策執(zhí)行力，將人才政策培訓(xùn)向招商引資隊(duì)伍延伸，強(qiáng)化“雙招雙引”政策聯(lián)動(dòng)。
嚴(yán)格督查評(píng)估，組織各部門、各區(qū)市全面開(kāi)展人才政策執(zhí)行情況自查，重點(diǎn)查找政策落實(shí)存在的突出問(wèn)題，梳理還未落實(shí)的政策，并對(duì)未落實(shí)的政策實(shí)行清單管理，逐條逐項(xiàng)抓好落實(shí)。市人才辦將成立專項(xiàng)督查組，采取明察暗訪、滿意度調(diào)查等方式，對(duì)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各區(qū)市、功能區(qū)“政策落實(shí)年”行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，督查結(jié)果納入年度人才工作考核。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，通過(guò)公開(kāi)投訴電話、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)、設(shè)立意見(jiàn)箱等方式，暢通人才反映問(wèn)題的渠道，抓好人才反映問(wèn)題梳理匯總、精準(zhǔn)反饋、整改提升。（青島日?qǐng)?bào)/觀海新聞?dòng)浾?劉佳旎）
