換身份，更要換“腦”！第四批151名青島實(shí)訓(xùn)干部陸續(xù)進(jìn)駐91家上海企業(yè)

6月21日，夏至。黃海之濱的青島，氣溫竄高，漸漸有了夏天的感覺(jué)；黃浦江畔的上海，正值梅雨時(shí)節(jié)。

在結(jié)束了為期四天的主題培訓(xùn)之后，今天，青島市第四批151名赴上海專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部，迎來(lái)進(jìn)入企業(yè)的第一天，他們掛起職務(wù)，成了一名公司“職員”。

掛起職務(wù)當(dāng)“職員”，這是青島對(duì)每一批實(shí)訓(xùn)隊(duì)的反復(fù)“叮囑”。打造“三化三型”政務(wù)環(huán)境、鍛造“三化一型”干部隊(duì)伍，正在成為這座“創(chuàng)業(yè)之城”“青春之島”的城市自覺(jué)。搞活一座城，需要先搞活關(guān)鍵的人，這承載著青島對(duì)年輕干部提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，開(kāi)展集中“造血”的深切期盼。

選派干部置身上海這個(gè)“最鮮活的實(shí)踐場(chǎng)景”，其目的即是讓青島干部撲下身子，在企為企，把心沉到企業(yè)，放大格局、開(kāi)拓眼界，學(xué)習(xí)上海企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的深層邏輯，進(jìn)而達(dá)到“授人以魚(yú)不如授人以漁”的理想效果。

聚焦現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，從最初的專(zhuān)題授課到進(jìn)入實(shí)訓(xùn)單位“實(shí)操”，151名專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部有哪些新的認(rèn)知，又將如何深入實(shí)訓(xùn)單位學(xué)，跟著實(shí)訓(xùn)單位干，圍著實(shí)訓(xùn)單位轉(zhuǎn)。在普洛斯（中國(guó)）、上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究總院、浦銀金融租賃、東方國(guó)際、科銳國(guó)際、同濟(jì)大學(xué)等實(shí)訓(xùn)單位，專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部度過(guò)了難忘的第一天。

01

來(lái)出差與當(dāng)職員的“反差”

六月下旬，上海正處梅雨時(shí)節(jié)。今天，帶著“案頭”已經(jīng)做的基礎(chǔ)功課，151名專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部一早就前往各自的實(shí)訓(xùn)單位報(bào)到。

在第一批18家、第二批63家、第三批78家的基礎(chǔ)上，第四批實(shí)訓(xùn)單位拓展至91家。這些實(shí)訓(xùn)單位中，既有益海嘉里、復(fù)星集團(tuán)、國(guó)藥控股、德和衡（上海）、浦發(fā)銀行等這樣的老朋友，也有上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究總院、上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院、臨港科技創(chuàng)業(yè)中心、風(fēng)語(yǔ)筑等新朋友。

專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部在普洛斯（中國(guó)）

早上8點(diǎn)30分，浦東新區(qū)張楊路附近行人匆匆。從居住地到普洛斯（中國(guó)）總部，路程不遠(yuǎn)，專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部陳明、張政、盧園園討論著他們初識(shí)的上海。

與一眾年輕的面孔相比，在普洛斯（中國(guó)）總部的辦公大樓，實(shí)訓(xùn)干部稍顯突出，但進(jìn)入這樣的頭部企業(yè)，大家并沒(méi)有多少陌生。無(wú)論是第一批“破冰”，還是第二批、第三批的“拓展”，普洛斯都為實(shí)訓(xùn)干部付出了大量心血。公司相見(jiàn)，老朋友般熱情，工位都是提前準(zhǔn)備好的，公司相關(guān)職員忙前忙后幫新來(lái)的“職員”們安排。

“之前因?yàn)楣ぷ髟?，曾多次?lái)過(guò)上海，不過(guò)拜訪(fǎng)企業(yè)都是走馬觀花，匆匆來(lái)、匆匆回，對(duì)這座城市的了解沒(méi)有那么深入。這一次不一樣，單位的工作已經(jīng)‘脫產(chǎn)’，在上海呆100天，這應(yīng)該是畢業(yè)后唯一一次持續(xù)時(shí)間這么長(zhǎng)的集中學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所以我們倍加珍惜?！标惷?、盧園園談到。

“一直在政府系統(tǒng)工作，到上海后，我成為了一名公司職員。深入企業(yè)、理解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，轉(zhuǎn)換的不只是一個(gè)‘身份’，更是思想的重新認(rèn)識(shí)?！睆堈f(shuō)。

轉(zhuǎn)換身份，掛起職務(wù)當(dāng)職員，是赴上海專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)的初衷。本次，作為一名“學(xué)生”進(jìn)入企業(yè)，151名干部成了一名公司“職員”。置身于最鮮活的實(shí)踐場(chǎng)景中，學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、體悟企業(yè)發(fā)展邏輯、錘煉自身過(guò)硬本領(lǐng)，正成為了每一個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部的自覺(jué)。

02

高能級(jí)與專(zhuān)業(yè)強(qiáng)的“恐慌”

功由才成，業(yè)由才廣。一流的人才，才能干出一流的事業(yè)。當(dāng)下，青島正在奮力建設(shè)創(chuàng)業(yè)城市，“人”是其中最重要的要素，也是最核心的資源。在前三批瞄定資本金融、航運(yùn)貿(mào)易、文化旅游、商務(wù)服務(wù)等基礎(chǔ)上，第四批赴上海專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)隊(duì)由市高級(jí)專(zhuān)家協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)殷連剛帶隊(duì)，也看出青島在人才招引、培育上的持續(xù)加碼、持續(xù)用力。

專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部在科銳國(guó)際

科銳國(guó)際是第一次接收來(lái)自青島的實(shí)訓(xùn)干部。作為國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)代表，目前在中國(guó)、新加坡、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等全球市場(chǎng)擁有110家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)構(gòu)建“技術(shù)平臺(tái)服務(wù)”的商業(yè)模式，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐。

“科銳國(guó)際在業(yè)界有‘中國(guó)獵頭’之稱(chēng)，作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際持續(xù)通過(guò)精細(xì)化服務(wù)實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，并堅(jiān)持技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新引領(lǐng)，賦能政企數(shù)智化。同時(shí)，力求通過(guò)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺(tái)的打造，多維度鏈接企業(yè)、政府、人才、人力資源服務(wù)企業(yè)，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。”

專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部徐晶、郭曉妹“掛職”在科銳國(guó)際，在人才服務(wù)領(lǐng)域最高水平的“賽場(chǎng)”上，她們感到了本領(lǐng)恐慌：“實(shí)訓(xùn)突出‘專(zhuān)業(yè)’，就是要求我們?nèi)谶M(jìn)去，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。為此，我們將通過(guò)老師帶教、座談交流、走訪(fǎng)調(diào)研等，努力在一個(gè)新的領(lǐng)域‘解剖’。”

浦銀金融租賃與專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部進(jìn)行座談交流

來(lái)到上海，深入到企業(yè)后感到“本領(lǐng)恐慌”的，不只是徐晶、郭曉妹，而是大多數(shù)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部的一個(gè)集體共識(shí)。但體悟?qū)嵱?xùn)向深里做，往專(zhuān)業(yè)走，目的即是強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升，克服“本領(lǐng)恐慌”。

91家實(shí)訓(xùn)單位中，既有上海證券交易所、上海期貨交易所這樣輻射全球的要素平臺(tái)，還有陽(yáng)光控股、中遠(yuǎn)海運(yùn)等這樣的頭部企業(yè)?？梢哉f(shuō)，每家實(shí)訓(xùn)單位都是一座“金礦”，有太多東西值得去學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和挖掘。

因此，專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部到了實(shí)訓(xùn)單位，都在盡快進(jìn)入角色，縮短“磨合期”，不當(dāng)“座上客”“旁觀者”，而是準(zhǔn)備深度參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，從而得出“青島之問(wèn)”的“上海答案”。

03

先手棋與釘釘子的“緊迫”

2019年11月，習(xí)近平總書(shū)記在上海視察楊浦濱江提出“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，指明了城市建設(shè)發(fā)展依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)的根本問(wèn)題，深刻回答了建設(shè)什么樣的城市、怎樣建設(shè)城市的重大命題。

一流的城市必定有一流的治理，上海如何通過(guò)城市管理的科學(xué)化、精細(xì)化、智能化，來(lái)提升國(guó)際大都市的治理能力和水平？踐行“人民城市”發(fā)展理念，貫穿到城市發(fā)展的全過(guò)程和城市工作各方面，上海城市更新與功能重塑的路徑探討，對(duì)青島城市更新有什么啟示？

聚焦城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型及城市有機(jī)更新，同濟(jì)大學(xué)、上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究總院、上海市政工程設(shè)計(jì)研究總院、商湯科技、深蘭科技等相關(guān)實(shí)訓(xùn)單位，為實(shí)訓(xùn)干部提供了思路借鑒。

專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部劉德義“掛職”在上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究總院，他說(shuō)：“黃浦江、蘇州河兩岸的重塑與打造，不是大拆大建，也不是刻意雕琢，而是在貫通和安全的基礎(chǔ)上，根據(jù)兩岸的產(chǎn)業(yè)、民生基礎(chǔ)，將原來(lái)的底子慢慢著色。上?！唤缓印淖兓N(yùn)藏著上海城市空間的轉(zhuǎn)型密碼?！?/p>

上海市城市建設(shè)設(shè)計(jì)研究總院為專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部舉行歡迎儀式

再如“一網(wǎng)通管”，面對(duì)超大的城市管理基數(shù)，上海正在擺脫傳統(tǒng)的城市管理方式，以升級(jí)建設(shè)“一網(wǎng)統(tǒng)管”系統(tǒng)為抓手，通過(guò)綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)匯集、系統(tǒng)集成、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)，建設(shè)城市安全和管理平臺(tái)，走出了一條符合超大城市特點(diǎn)和規(guī)律的治理新路。

“釘釘子”精神甚至細(xì)到一個(gè)流程的增減、一張清單的長(zhǎng)短、一段時(shí)間的壓縮。當(dāng)下，每一個(gè)城市都在強(qiáng)調(diào)城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型，而上海這種久久為功的努力，讓專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部也不得不心生“緊迫感”。

“從今天開(kāi)始，91家上海企業(yè)里將陸續(xù)出現(xiàn)一批來(lái)自青島的‘職員’。通過(guò)大家第一天實(shí)訓(xùn)反饋回來(lái)的情況，我們深深感受到了上海這些頭部企業(yè)、商會(huì)協(xié)會(huì)的高效、包容與細(xì)致?！钡谒呐吧虾?zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)隊(duì)臨時(shí)黨總支書(shū)記殷連剛說(shuō)，“下一步，我們將迅速轉(zhuǎn)換角色，扎根上海、融入上海，用心體悟上海發(fā)展生態(tài)，切實(shí)讓‘三化一型’融入血液、化為自覺(jué)、成為習(xí)慣。”

專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)就像一場(chǎng)“接力賽”，一棒接著一棒跑，才能走得更遠(yuǎn)。但每一棒都有每一棒的使命，每一棒也都應(yīng)有每一棒的精彩。期待著在未來(lái)的100天，151名專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)干部能跑出“第四棒”的加速度，收獲屬于“第四棒”的精彩！

作者 ｜胡相洋