民生在線：依法加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管 維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

青島新聞網(wǎng)9月17日訊（記者 張曉楠）今天下午，青島市人力資源和社會(huì)保障局黨組成員、二級(jí)巡視員王堯做客民生在線，圍繞“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”主題與網(wǎng)民進(jìn)行在線交流。網(wǎng)談中提到，青島市人力資源社會(huì)保障局采取書面審查、日常巡視檢查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)勞務(wù)派遣單位開(kāi)展監(jiān)督檢查，并按年度對(duì)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)。下一步，市人社局會(huì)依法加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

就業(yè)困難人員有哪些補(bǔ)貼政策？

王堯表示，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化流程優(yōu)化服務(wù)加快落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社規(guī)[2019]11號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社規(guī)[2021]5號(hào)）規(guī)定，符合條件的低保人員按規(guī)定認(rèn)定就業(yè)困難人員后，在青島行政區(qū)域內(nèi)從事靈活就業(yè)并按規(guī)定進(jìn)行靈活就業(yè)登記，以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，同一人員享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限累計(jì)不超過(guò)3年。此外，為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，我市鼓勵(lì)用人單位招用就業(yè)困難人員，在青島行政區(qū)域內(nèi)的用人單位（不含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）與就業(yè)困難人員簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位可申領(lǐng)用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年，其中，初次申領(lǐng)時(shí)距法定退休年齡5年內(nèi)（含5年的），可延長(zhǎng)至退休。

如何規(guī)范勞務(wù)派遣公司用工制度？

關(guān)于網(wǎng)友提出規(guī)范勞務(wù)派遣公司用工制度的問(wèn)題，王堯表示人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管工作，采取書面審查、日常巡視檢查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)勞務(wù)派遣單位開(kāi)展監(jiān)督檢查，并按年度對(duì)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)。人力資源社會(huì)保障部門發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣單位存在未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違法行為的，將依法糾正和查處。下一步，市人社局會(huì)依法加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管，維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。