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人均年薪116115元 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布36個(gè)重點(diǎn)城市“工資榜”,青島排名第9

2021-11-22 05:40    青報(bào)觀象山

聽(tīng)到這個(gè)消息,想必你一定有話要說(shuō)。

近日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2021》,公布了全國(guó)36個(gè)重點(diǎn)城市(含直轄市、計(jì)劃單列市和省會(huì)城市)2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。

排名前十位的城市分別是:北京(185026元)、上海(174678元)、深圳(139436元)、南京(138005元)、廣州(135138元)、杭州(132188元)、拉薩(125998元)、天津(118918元)、青島(116115元)、寧波(111286元)。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示,2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為97379元,比上年增加6878元。在前十名城市中,有9個(gè)城市來(lái)自沿海地區(qū)。

看到這里,你或許會(huì)有“被平均”“拖后腿”的感覺(jué),是因?yàn)檫@個(gè)年平均工資是針對(duì)城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)法人單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的,具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位,不包括私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者。

統(tǒng)計(jì)反映的是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分,以及房費(fèi)、水電費(fèi)。因此,公布的平均工資比個(gè)人實(shí)際拿到的工資要高。同時(shí),由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益不同,以及個(gè)人所屬的崗位不同,工資水平有高有低。

青島2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為116115元(折算成月工資為9676元),列36個(gè)重點(diǎn)城市第九位,較上年再提高一個(gè)位次,位列北方地區(qū)第三位、山東省第一位。

透過(guò)數(shù)據(jù),可以發(fā)現(xiàn)一些“肉眼可見(jiàn)”的趨勢(shì)性變化。這些變化背后,是這個(gè)城市的自省與改變。

01

這或許是一個(gè)“拐點(diǎn)”

作為沿海開(kāi)放城市、新一線城市,青島無(wú)論是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,還是城市建設(shè)水平,都位居全國(guó)城市前排,但一直給人“工資不高”的觀感。“低工資”的話題總能引起青島人,特別是年輕人的共鳴與“群體焦慮”。

真的是這樣嗎?這需要從縱向、橫向兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行衡量。

觀象君查閱資料發(fā)現(xiàn),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局青島調(diào)查隊(duì)提供的測(cè)算數(shù)據(jù)顯示,青島市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由1949年的144元,增長(zhǎng)到2020年的55905元,增長(zhǎng)了387倍;工資從1949年的323元到2020年的81231元,增長(zhǎng)了250倍。

同期,青島GDP增長(zhǎng)了774.7倍(按不變價(jià)計(jì)算)。由此可見(jiàn),青島工資實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng),但增速慢于GDP。

令人欣慰的是,一個(gè)趨勢(shì)性的變化正在發(fā)生。

2016年-2018年,青島城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資分別為76616元、83539元、90840元,在36城中的排名連續(xù)三年穩(wěn)定在第12位,與GDP的排名大體相當(dāng)。在省內(nèi)同期,濟(jì)南城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資分別為77012元、84645元、91654元。濟(jì)南在36城的排名也一直在青島之前。

從2018年起,青島開(kāi)始逐步縮小差距,到2019年,青島城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為103125元,從上年落后濟(jì)南814元,變?yōu)轭I(lǐng)先濟(jì)南2532元;2020年青島繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

2019年,青島在36城中的排名從上年的第12位上升至第10位,一舉上升了兩個(gè)位次。2020年,再上升一個(gè)位次至第9位。在北方地區(qū),青島列北京、天津之后居第三位。在山東,青島則穩(wěn)居第一位,與經(jīng)濟(jì)龍頭的地位相匹配。

連續(xù)三年保持“原地不動(dòng)”后,又連續(xù)實(shí)現(xiàn)進(jìn)位趕超,或許表明,青島工資收入增長(zhǎng)已經(jīng)迎來(lái)“拐點(diǎn)”,未來(lái),還將延續(xù)上揚(yáng)、追趕的勢(shì)頭。

02

根本原因還是“蛋糕”做大了

“鍋里”有,“碗里”才能有。青島工資收入增長(zhǎng),正是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“映射”。

從全國(guó)看,在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi),居民收入,尤其是工資收入的增長(zhǎng)都慢于GDP的增速。青島也是如此(如前文所述)。

近年來(lái),青島錯(cuò)過(guò)了一些發(fā)展的風(fēng)口,產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有所減弱,城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有所放緩,在全國(guó)城市的競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勢(shì)減弱。

近幾年來(lái),青島積極順應(yīng)產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),重塑核心競(jìng)爭(zhēng)力,發(fā)展活力不斷釋放,城市實(shí)力不斷增強(qiáng)。

最直觀的表現(xiàn)就是城市排名的上升:2020年,青島GDP為12400.56億元,從2019年的全國(guó)第14位上升至第13位,大幅縮小了與領(lǐng)先者寧波的差距,與北方第二城天津的差距也明顯縮小,同時(shí),擴(kuò)大了對(duì)追趕者長(zhǎng)沙、鄭州的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展就好比“做蛋糕”,發(fā)工資就好比“分蛋糕”。蛋糕做大了,每個(gè)人分到的蛋糕自然就多了。

2020年,青島人均GDP為12.31萬(wàn)元,在36城中排名第十位。這個(gè)排名和青島城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資排名(第九名)大體相當(dāng),也就是說(shuō),青島顯著彌合了城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與居民收入增長(zhǎng)、尤其是工資收入增長(zhǎng)之間的鴻溝。

工資性收入穩(wěn)定增長(zhǎng),對(duì)居民增收發(fā)揮“壓艙石”作用。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2020年青島市居民人均工資性收入28082元,同比增長(zhǎng)3.4%,占人均可支配收入的比重為59.6%,拉動(dòng)居民收入增長(zhǎng)2.0個(gè)百分點(diǎn),對(duì)居民增收貢獻(xiàn)率達(dá)53.9%,貢獻(xiàn)最大。

國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)是由需求推動(dòng)的,尤其是消費(fèi)需求。今天,超大規(guī)模市場(chǎng)釋放的巨大消費(fèi)潛力,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐,消費(fèi)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主引擎。今年前三季度,最終消費(fèi)支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率是64.8%,資本形成總額的貢獻(xiàn)率是15.6%,貨物和服務(wù)凈出口的貢獻(xiàn)率為19.5%。

構(gòu)建新發(fā)展格局,既需要緊緊扭住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線,也需要堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需這個(gè)戰(zhàn)略基點(diǎn),注重需求側(cè)管理。居民工資性收入的增長(zhǎng),必然帶來(lái)最終消費(fèi)需求的增長(zhǎng)(當(dāng)然,這要遵循邊際效用規(guī)律),從而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),而經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)又將反過(guò)來(lái)拉動(dòng)工資性收入的增加,進(jìn)而形成經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與居民收入增長(zhǎng)的良性循環(huán)。

這在消費(fèi)領(lǐng)域表現(xiàn)明顯。2020年,青島社會(huì)消費(fèi)品零售總額達(dá)到5203億元,在36城中排名第十位;人均社會(huì)消費(fèi)品零售總額為5.17萬(wàn)元,排在南京(7.73萬(wàn)元)、上海(6.41萬(wàn)元)、北京(6.27萬(wàn)元)之后,位列36城第四位,超過(guò)了杭州、武漢、廣州、深圳等城市。消費(fèi)需求為拉動(dòng)青島經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)立下汗馬功勞。

03

要做大蛋糕,也要分好蛋糕

無(wú)論何時(shí),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都將始終是支撐工資性收入增長(zhǎng)的基石。因此,要想讓不斷提高居民工資性收入,最直接、最有效的途徑,始終是不斷發(fā)展城市經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)城市實(shí)力,夯實(shí)根基。

當(dāng)然,低水平的粗放式增長(zhǎng),難以支撐高工資。這一點(diǎn),很好理解。來(lái)看看國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù):年平均工資最高的3個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)177544元,科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)139851元,金融業(yè)133390元,分別為全國(guó)平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。北京從事信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資達(dá)到259729元,上海為270619元。

而最低的農(nóng)林牧副漁業(yè)2020年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資只有48540元;住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等行業(yè)工資也都不高。

過(guò)去,青島工資不高,問(wèn)題同樣出在產(chǎn)業(yè)上。去年3月10日,青島日?qǐng)?bào)回瀾閣專欄發(fā)表署名海納川文章《根在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)》,對(duì)青島工資低的問(wèn)題給出了理論層面的分析和具體的落地路徑:

工資不高,實(shí)質(zhì)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重太大,引領(lǐng)性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)太少、從業(yè)人員數(shù)量有限。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依賴資本和要素投入,依靠擴(kuò)大規(guī)模、壓縮人力成本獲取利潤(rùn)微薄,企業(yè)員工的工資自然就提不上去。

這幾年,青島用新一代信息技術(shù)為產(chǎn)業(yè)賦能,加快智能化改造,提升改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、企業(yè)利潤(rùn)率。尤其是以工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育壯大新興產(chǎn)業(yè),推進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式不斷加快發(fā)展。

2020年,青島“新經(jīng)濟(jì)”增加值占生產(chǎn)總值比重達(dá)32.6%;規(guī)模以上裝備制造業(yè)增加值增長(zhǎng)9.7%,快于規(guī)模以上工業(yè)4.2個(gè)百分點(diǎn);規(guī)模以上工業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)比重達(dá)27.9%。全市規(guī)模以上軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入239.6億元,增長(zhǎng)11.4%。2020年,青島規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額531.6億元,增長(zhǎng)12.4%,增速連續(xù)4個(gè)月保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。

蛋糕做大了,企業(yè)利潤(rùn)率提高,工資也就水漲船高了。

當(dāng)然,在著力做大“蛋糕”的同時(shí),要更加重視分好“蛋糕”。

當(dāng)前,收入分配領(lǐng)域仍存在一些需要解決的突出問(wèn)題,比如,城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)之間收入差距依然較大,收入分配秩序不夠規(guī)范,隱性收入、非法收入問(wèn)題比較突出。

中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議指出,要擴(kuò)大中等收入群體比重,增加低收入群體收入,合理調(diào)節(jié)高收入,取締非法收入,形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結(jié)構(gòu)。

在基礎(chǔ)性制度安排上,要做好初次分配、再分配、三次分配的協(xié)調(diào)配套,深化工資分配制度改革,健全工資決定、工資增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,綜合運(yùn)用稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等再分配手段,縮小居民收入分配差距,實(shí)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展與居民收入同步增長(zhǎng),最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。

要特別引起注意的是,不應(yīng)僅僅當(dāng)把提高工資性收入當(dāng)成是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水到渠成的結(jié)果,還要將之作為提高勞動(dòng)者積極性的重要手段,并遵循、用好需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)這一規(guī)律,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生力。

(作者 觀象君)

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