抓好“前量”增“留量”！青島累計(jì)為400余名實(shí)習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)貼261.6萬(wàn)元
青島日?qǐng)?bào)社/觀(guān)海新聞?dòng)?就業(yè)實(shí)習(xí)，是高校畢業(yè)生走出校園后積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干、蓄能充電的主要途徑，也是用人單位前置引才的重要方式。為加快實(shí)施“人才強(qiáng)青”計(jì)劃，青島市人力資源和社會(huì)保障局多措并舉做好實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作，“真金白銀”鼓勵(lì)青年人才留青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，截至目前，全市已累計(jì)為400余名實(shí)習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)貼261.6萬(wàn)元。
暑假來(lái)臨，致力于橡塑材料及制品研發(fā)生產(chǎn)的青島晟科材料有限公司也多了很多年輕“新面孔”。“暑假是在校大學(xué)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)的高峰期，這種實(shí)習(xí)不僅可以豐富大學(xué)生們的履歷，同時(shí)也能更深入地實(shí)現(xiàn)人才與崗位的匹配，為我們企業(yè)招攬更多優(yōu)質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。”公司人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，去年暑假，青島科技大學(xué)高分子學(xué)院近20名碩士在該企業(yè)找到了合適的實(shí)習(xí)崗位，今年該校的實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷投遞量同比增加120%。
為鼓勵(lì)更多青年人才留青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，去年以來(lái)，青島市出臺(tái)碩博人才實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼新政，為來(lái)青在企業(yè)實(shí)習(xí)的全日制碩博研究生發(fā)放實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月3000元，在讀期間每人累計(jì)最長(zhǎng)可享受3個(gè)月。截至目前，全市已累計(jì)為400余名實(shí)習(xí)人員發(fā)放補(bǔ)貼261.6萬(wàn)元。
“站在用人單位的角度，實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼降低了企業(yè)選才用才成本，對(duì)搶抓人才‘關(guān)口前移’有一定的促進(jìn)作用?！鼻鄭u市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才引進(jìn)部部長(zhǎng)蔣萍表示。
“研究生實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼，有效緩解了我的經(jīng)濟(jì)壓力，讓我能更安心、更踏實(shí)地干好工作?！敝袊?guó)石油大學(xué)（華東）畢業(yè)生胡紫瑄告訴記者，去年暑假，她進(jìn)入中車(chē)青島四方車(chē)輛研究所有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，并最終順利入職。據(jù)了解，實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼政策推出后，該公司實(shí)習(xí)生留用率由去年的20%上浮至40%，補(bǔ)貼作用可見(jiàn)一斑。
“真金白銀”鼓勵(lì)更多青年人才留青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)外，青島還聚力打造了青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)，為用人單位認(rèn)定研究生實(shí)習(xí)基地，進(jìn)一步暢通校、企、才間的溝通對(duì)接渠道，幫助高校學(xué)子在值得信賴(lài)和托付的用人單位安心實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。
“公司以往主要通過(guò)市場(chǎng)化招聘網(wǎng)站發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息，招聘周期一般為20天左右，每年平均錄用人數(shù)為8人，生源分布也不均衡?，F(xiàn)在通過(guò)青年實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公共服務(wù)平臺(tái)，招聘周期大幅縮短為7天，且人才質(zhì)量大幅提升?！惫枮I工程大學(xué)青島船舶科技有限公司勞資經(jīng)理李昆原表示。
鼓勵(lì)青年人才在青實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)外，青島也花大力氣支持企業(yè)為青年人才們提供舞臺(tái)和機(jī)會(huì)。據(jù)介紹，僅去年一年，全市就有450余家用人單位累計(jì)發(fā)布實(shí)習(xí)需求1萬(wàn)余個(gè)，涉及金融、教育、信息技術(shù)等二十多個(gè)行業(yè)類(lèi)別，中小型民營(yíng)企業(yè)占比66.5%。累計(jì)吸引人才實(shí)習(xí)1萬(wàn)余人，畢業(yè)學(xué)年實(shí)習(xí)人員占比50%，其中1578人在青就業(yè)，占畢業(yè)學(xué)年實(shí)習(xí)生31.2%，每3個(gè)畢業(yè)學(xué)年實(shí)習(xí)人員中，就有1個(gè)人實(shí)習(xí)人員留青就業(yè)。
“下一步，我們將堅(jiān)持需求導(dǎo)向，打好‘提前量’，爭(zhēng)取‘留青量’，深化人才服務(wù)與政策供給，密集開(kāi)展多元化的實(shí)習(xí)體驗(yàn)和精準(zhǔn)引才活動(dòng)，著力打造青年人才近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才服務(wù)高地，讓更多年輕人來(lái)青留青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任秦冬梅表示。（青島日?qǐng)?bào)/觀(guān)海新聞?dòng)浾?任曉萌）
