企業(yè)產(chǎn)值提升最高可獲獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元！青島自貿(mào)片區(qū)出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策穩(wěn)基礎(chǔ)促發(fā)展

青島日?qǐng)?bào)社／觀海新聞1月23日訊 搶開局、拼發(fā)展。觀海新聞?dòng)浾攉@悉，青島自貿(mào)片區(qū)日前制定印發(fā)2024年第一季度穩(wěn)基礎(chǔ)促發(fā)展政策實(shí)施細(xì)則，以持續(xù)鞏固工業(yè)經(jīng)濟(jì)回升向好趨勢(shì)，更好發(fā)揮穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤“壓艙石”作用，推動(dòng)全年工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健向好。該細(xì)則覆蓋范圍針對(duì)2024年第一季度，政策獎(jiǎng)勵(lì)范圍為在青島自貿(mào)片區(qū)注冊(cè)登記的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間持續(xù)生產(chǎn)、員工盡早返崗，對(duì)企業(yè)產(chǎn)值提升和納統(tǒng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，其中企業(yè)產(chǎn)值提升最高可獲獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。

按照細(xì)則，青島自貿(mào)片區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間持續(xù)生產(chǎn)，對(duì)于春節(jié)期間不停工、持續(xù)生產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（2月10日－2月24日），日均生產(chǎn)用電負(fù)荷達(dá)到90％及以上的企業(yè)，給予10萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼；日均生產(chǎn)用電負(fù)荷達(dá)到50％－90％的企業(yè)，給予5萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。

鼓勵(lì)企業(yè)員工盡早返崗方面，實(shí)施春節(jié)返崗交通補(bǔ)貼。2月10日（正月初一）至2月17日（正月初八）期間，規(guī)上工業(yè)企業(yè)租用大巴車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外來(lái)務(wù)工人員返崗，或勞務(wù)協(xié)作輸出地包車輸送市外務(wù)工人員返崗的，按包車費(fèi)用（不少于2000元）的50％給予補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)10萬(wàn)元。對(duì)自行到片區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)返崗的非本市戶籍員工（30人以上）給予返崗交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為市外省內(nèi)100元／人、省外地區(qū)200元／人；2月18日至2月24日期間員工自行返崗的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按50％執(zhí)行，單個(gè)企業(yè)最高不超過(guò)20萬(wàn)元。

產(chǎn)值提升方面實(shí)行分檔獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于2023年全年產(chǎn)值5億元以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值同比增速10％－20％（含）；或2023年全年產(chǎn)值5億元以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值同比增速20％－30％（含），按照產(chǎn)值增量千分之一的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。對(duì)于2023年全年產(chǎn)值5億元以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值同比增速20％－30％（含）；或2023年全年產(chǎn)值5億元以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值同比增速30％－40％（含），按照產(chǎn)值增量千分之二的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)80萬(wàn)元。對(duì)于2023年全年產(chǎn)值5億元以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值同比增速30％以上；或2023年全年產(chǎn)值5億元以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，一季度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值同比增速40％以上，按照產(chǎn)值增量千分之三的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

按照細(xì)則，獎(jiǎng)勵(lì)資金可用于獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)（高管團(tuán)隊(duì)一般為企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及同級(jí)別人員等），高管獎(jiǎng)勵(lì)比例由各企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行決定，獎(jiǎng)勵(lì)比例不得高于30％。對(duì)于2023年度已享受各級(jí)財(cái)政扶持獎(jiǎng)補(bǔ)超過(guò)5000萬(wàn)元以上的，或享受片區(qū)“一事一議”產(chǎn)值增長(zhǎng)類扶持政策的企業(yè)，不再額外享受“產(chǎn)值提升獎(jiǎng)勵(lì)”政策。

納統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)方面，對(duì)于2023年度新納統(tǒng)的企業(yè)，且在2024年一季度實(shí)現(xiàn)5000萬(wàn)以上產(chǎn)值增量的，給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于2024年一季度實(shí)現(xiàn)月度納統(tǒng)的企業(yè)，給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（青島日?qǐng)?bào)／觀海新聞?dòng)浾?王凱）