小升初分班，如何確保公平公正？一起揭秘
隨著公民同招派位結(jié)束，小升初的學(xué)生已經(jīng)明確了初中段的去處。希望能分個好班、挑個好老師……在報到前的這段時間，分班成了家長們熱議的話題。
學(xué)校如何分班？如何保證公平公正？教師團隊如何調(diào)配？分班看似是一個小問題，考驗的卻是學(xué)校的管理能力。S形分班、選課走班、雙班主任、班級共同體……記者調(diào)查了解到，多種創(chuàng)新做法正將教育資源優(yōu)質(zhì)均衡輸送到“末梢神經(jīng)”。
S形分班，確保各班同一起跑線
教育局有明確要求，基礎(chǔ)教育段不能分重點班，為了確保各班的相對均衡，“S形分班”是目前學(xué)校分班普遍使用的方式。學(xué)校的分班依據(jù)除了學(xué)生入校綜合測評的總成績，還有更為細致的考量，有的學(xué)校最多能達到六個維度的均衡。
首先，將學(xué)生按照性別分成兩組，確保班級男女生人數(shù)均衡；第二，按照學(xué)生來源校分組，人數(shù)少的合并為一組，以確保分班時不出現(xiàn)來自同一小學(xué)的學(xué)生扎堆的情況；第三，按照學(xué)生入校綜合測評的總成績從高到低排列，之后S型分班。比如一個年級14個班，男生按照總成績從高到低分到1、2、3……14、13、12……1班，之后女生按照成績從低到高繼續(xù)排，確保每個班的語數(shù)英平均分大體相當。至此，分班工作還沒有結(jié)束，還有語數(shù)英單科的三個維度需要關(guān)注。“如果一個班里學(xué)生偏科嚴重，也不利于教師教學(xué)工作，所以我們會再按照單科成績，在這個分班名單上進行調(diào)整?！毙ｉL介紹，最終的效果就是每個班學(xué)生的基礎(chǔ)層次達到均衡?！袄蠋焸兘邮职嗉墪r是站在同一起跑線上，這樣對調(diào)動老師的積極性、后續(xù)評價老師的工作、做增值評價有積極作用?！毙ｉL說。
部分實施分層走班或選課走班的學(xué)校，在分班后還會有更細致的調(diào)整工作。比如青島超銀中學(xué)廣饒路課程創(chuàng)新校區(qū)的小升初6月22日報到，之后均衡分班。七年級開學(xué)之后兩個月左右，學(xué)校會根據(jù)學(xué)習(xí)能力的調(diào)研和平時過程性課堂及課后作業(yè)練習(xí)反饋，參照學(xué)生和家長的意見開始安排走班。學(xué)生的行政班固定，走班分為拓展提升班和基礎(chǔ)鞏固班，原則是尋找最近發(fā)展區(qū)。為了更好地激發(fā)老師的責(zé)任感和積極性，拓展提升班和基礎(chǔ)鞏固班的師資與行政班一致，一個老師既要教拓展提升班，也要教基礎(chǔ)鞏固班。選課走班對老師的要求提高，老師需要至少拿出兩倍的備課時間，并且能夠在兩種班型之間快速切換。因為是原先行政班老師，老師對學(xué)生的具體學(xué)情更為了解。選課之后，因材施教能夠做得更好，托底和培優(yōu)也都更有針對性。分層走班實施動態(tài)調(diào)整，兩個班型的學(xué)生可進可出。目前，分層走班在創(chuàng)新校區(qū)實施近一年，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性明顯提高。
班主任不問出處，講究團隊力量
在家長的眼里，擇班選的是班主任?！鞍嘀魅巫詈檬墙陶Z文、數(shù)學(xué)、英語三科的，孩子數(shù)學(xué)成績?nèi)?，找個數(shù)學(xué)班主任，把成績提一提?！薄白詈檬前嘀魅文芤幌聨?，孩子和老師互相適應(yīng)需要時間，初中三年不要頻繁換班主任?！薄澳泻⒆诱覀€男班主任，管得住?！痹诩议L群，各種“經(jīng)驗”滿天飛。什么樣的老師能做班主任？學(xué)校如何分派班主任？校長們的判斷標準出奇一致：看班主任是否愿意為孩子的身心成長動腦筋、出力氣。
班主任是個辛苦的崗位，為學(xué)生的成長操心勞力。學(xué)校一般會在每學(xué)年結(jié)束后啟動班主任崗位的申報流程，全校老師都可以報名。在征求老師個人意向后，結(jié)合學(xué)?？傮w發(fā)展和崗位需求進行綜合考量。班主任也不是一任三年，比如有的學(xué)科是一年制、兩年制，班主任就無法跨越三個學(xué)年。
青島六十五中校長田科介紹，校長選派班主任的時候會綜合考慮老師的發(fā)展情況，比如年齡、專業(yè)背景等，讓每個老師都有在班主任崗位上發(fā)展的空間?！懊總€學(xué)科老師都有擔任班主任的機會，沒有一個學(xué)科有天然的短板和劣勢?！碧锟普f。據(jù)介紹，有一些學(xué)校有音體美老師做班主任，六十五中也曾有體育老師做班主任的先例，這位體育老師并沒有因為專業(yè)背景影響帶班，反而因為體育特長，特別容易和學(xué)生拉近距離，課間帶著學(xué)生一起打球活動，在班級管理中幽默果斷，他帶出來的班凝聚力極高、成績優(yōu)異。其實，青島六十五中校長田科也曾是體育老師。
青島五十八中附屬初中七年級8班班主任葛乾乾第一年帶班時，孩子只有兩歲。在家長的傳統(tǒng)評判標準里，老師年輕、家庭負擔重，并不是理想的班主任人選?？删褪沁@樣的年輕老師，沒有一次因為家事請假，為了帶班，她將孩子送到老人家看護，只有周末才接回身邊。班里學(xué)生不愛回答問題，上課注意力不集中，葛乾乾就創(chuàng)新性地制定了“組隊闖關(guān)”的班級管理辦法，讓五六個學(xué)生組隊，回答問題加分、作業(yè)優(yōu)秀加分、給班級事務(wù)作出貢獻加分，分數(shù)最高的小組可優(yōu)先選擇座位。而小組成員則是老師精心安排的，確保每組孩子優(yōu)勢智能混搭。一個點子帶動了學(xué)生發(fā)言的積極性，還順便解決了排座位的難題。
學(xué)生在校面對的并不止是班主任一名教師，而是一個以班主任為中心的團隊。青島五十一中去年從初一年級開始實施雙班主任制，兩個班主任同時管理班級，兩個人的組合是年輕與年長的搭配、文科與理科的搭檔。校長王凱紅表示，班主任不僅考驗智慧，還考驗體力，一些臨近退休的老師體力吃不消，年輕人可以做幫手。年輕人缺乏帶班經(jīng)驗，年長的老師可以出謀劃策，大家形成互補。學(xué)科搭配讓每個班至少有一名語數(shù)英學(xué)科班主任。學(xué)校還嘗試班級共同體制度，兩個相鄰的班為一個共同體，四個班主任搭配管理兩個班級，充分滿足學(xué)生對班主任的個性化需求。
教育漫談
有時不選擇才是最好的選擇
查到孩子中學(xué)的錄取去向之后，分班就成了家長們面對的新問題。雖然教育主管部門明令禁止義務(wù)教育段設(shè)置重點班，也不允許擇班，但不管學(xué)校如何表態(tài)，如何宣傳平行分班、陽光分班，家長們總是心存僥幸，還是有人絞盡腦汁，各種打聽對比，想讓孩子進一個所謂的“好班”。
優(yōu)質(zhì)教育資源有限，即便是優(yōu)質(zhì)中學(xué)，十個指頭也有長有短。家長總有個性化的需求，有家長表示，孩子太調(diào)皮，需要個嚴厲的老師，最好年紀大點有經(jīng)驗；有家長認為孩子太內(nèi)向，需要個活潑的老師，最好年輕有活力能討孩子歡心。
誰都想給孩子爭取一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境，但事情的發(fā)展往往并不如家長所料。從前，有人想盡辦法擠進了名師的班，卻發(fā)現(xiàn)老師沒教幾天，就回家生二胎去了；有人因為孩子數(shù)學(xué)薄弱，便費盡心思找數(shù)學(xué)老師做班主任，結(jié)果孩子總找不到自信。
與其糾結(jié)焦慮，倒不如充分信任學(xué)校，把一切安排都當成最好的安排。學(xué)校一般會綜合考慮，師資強弱搭配，否則不用家長反映，其他班的班主任也會抱怨難以開展工作。把學(xué)校的安排當成最好的安排，是家長的淡定心態(tài)，也是給孩子的人生一課。父母的庇護并不能為孩子選擇未來所有的環(huán)境因素。無論求學(xué)生涯還是工作、生活，你總會遇到形形色色的人，不同風(fēng)格的老師，不同愛好的同學(xué)，適應(yīng)環(huán)境，用積極的心態(tài)汲取知識，從與不同性格的人交往中了解世界，也是孩子成長的必經(jīng)之路。
學(xué)生入學(xué)的目的是學(xué)習(xí)，而學(xué)校安排老師的宗旨也是千方百計、不拘一格地引導(dǎo)學(xué)生愛上學(xué)習(xí)。有這樣的共同目標，家校就容易達成共識。不妨在孩子面前多夸夸老師，維護老師的形象。分班結(jié)束，告訴孩子：我相信你的老師是最棒的。平時支持配合老師的工作，家校合力，發(fā)揮最好的教育效果。
優(yōu)質(zhì)教育均衡體現(xiàn)在學(xué)區(qū)、學(xué)校，也要體現(xiàn)在班級。學(xué)?？梢园逊职嗟倪^程透明化，讓家長放心，也可以通過前置的家長會表明態(tài)度，明確流程。更多的創(chuàng)新思路比如班級共同體、班級內(nèi)螺旋分組等也在實踐中探索完善。緩解了入學(xué)的第一次焦慮，才能讓家長安心地與學(xué)校同向同行。（青島日報／觀海新聞記者 趙黎）
