我市參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位近萬家，但參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的不到一百三十家，離
年內(nèi)達(dá)到百分之五十的目標(biāo)相距甚遠(yuǎn)，市醫(yī)改辦就此表示補(bǔ)充保險(xiǎn)不是可有可無
本報(bào)訊我市醫(yī)療制度改革確定今年?duì)幦⒓友a(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的單位達(dá)到50％，但從目前看，離這一目標(biāo)甚遠(yuǎn)。
現(xiàn)在我市參加醫(yī)療保險(xiǎn)的單位近萬家，但參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的單位不到130家，這的確是個(gè)難以讓人滿意的數(shù)字。市醫(yī)改辦說，青島市醫(yī)療制度改革方案上的設(shè)計(jì)是：建立多層次的社會(huì)保障體系，其中補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前所以有一些人反映個(gè)人醫(yī)療負(fù)擔(dān)過重，主要是一些長(zhǎng)年病號(hào)和大病患者，還有一些老勞模認(rèn)為政策不落實(shí)。這些問題都與單位沒有建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)。醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革普遍減輕了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和事務(wù)性負(fù)擔(dān)，也理應(yīng)從受惠的部分拿出一些參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。況且我們整個(gè)的醫(yī)療保障水平的確不高，多一些單位和企業(yè)參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，可在一定程度上緩解這一矛盾。
市醫(yī)改辦認(rèn)為，參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，并不一定每個(gè)單位非按4％比例繳納，效益好的單位可以多繳，效益不好的單位可以少繳。這4％也不一定全部打入個(gè)人賬戶，究竟哪些人，哪些崗位給予多少補(bǔ)充，包括根據(jù)工資分配、年齡、貢獻(xiàn)大小劃分檔次，完全由企業(yè)和單位自主決定，單位也可以留下部分調(diào)劑使用。
市醫(yī)改辦說，參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)十分簡(jiǎn)單，用人單位將補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的方案，包括資金規(guī)模、計(jì)劃使用等內(nèi)容經(jīng)職代會(huì)或工會(huì)同意后，將方案報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案即可實(shí)施。如需委托社會(huì)保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)打入個(gè)人賬戶，單位可每月將人員花名冊(cè)連同資金一并在繳費(fèi)時(shí)報(bào)給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
針對(duì)目前建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)度緩慢的問題，市醫(yī)改辦說，我們提倡具備條件的單位根據(jù)自己的承受能力建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，這也是切實(shí)關(guān)心職工群眾生活，實(shí)事求是幫助職工解決難題的一項(xiàng)民心工程，并不是一件可有可無的事。對(duì)一些應(yīng)該參加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，但卻故意推諉的單位，不排除采取進(jìn)一步措施，包括相應(yīng)的強(qiáng)制性措施的可能。（本報(bào)記者魏忠勇）
