記者日前在海慈醫(yī)院了解到，今年以來，該院的后勤改革中把原來僅有的一家由膳食科負責的食堂分成兩部分，一部分是面向醫(yī)院工作人員的職工食堂，仍由膳食科管理；另一部分是專門為病人提供飯菜的營養(yǎng)食堂，由該院營養(yǎng)科管理。記者看到，營養(yǎng)食堂不僅有品種多樣的涼拌菜、炒菜和普通面食，而且還可以烘烤各式面點。工作人員告訴記者，各類病人需要不同的營養(yǎng)配餐，比如糖尿病病人，只要病人提出定餐，就可以由專門的營養(yǎng)師根據其具體情況制定出營養(yǎng)食譜，食堂據此配制。而這種營養(yǎng)餐每人每天大約也只需十幾元。

　 該院的有關部門負責人說，目前，病人及家屬既可以在營養(yǎng)食堂定餐，也可以到職工食堂就餐，隨意選擇。而這種競爭讓兩個食堂都鼓足了勁，努力改善飯菜質量，增加品種。據初步統(tǒng)計，病人在醫(yī)院就餐的總體數量已比原來增長了4倍，而醫(yī)院對食堂的投入卻是在逐步減少。

　 除食堂改革外，醫(yī)院后勤改革中的其它環(huán)節(jié)也在同步推進，如醫(yī)院保潔由原來的臨時工負責改為承包給專業(yè)的保潔公司；撤銷醫(yī)院總務科，經裁員后設立物業(yè)部，司職醫(yī)院的綜合物業(yè)管理等等。這些改革都不僅僅是換一批人或換一個牌子，而是伴隨競爭機制、危機意識的引入，正在給醫(yī)院的后勤服務帶來一種全新的觀念和效率。病人普遍反映，醫(yī)院更干凈了，各種設施和配套服務更到位了。

　 據悉，醫(yī)院后勤服務社會化改革已在我市多家醫(yī)院拉開序幕，不少醫(yī)院對后勤服務部門實行了內部分離、獨立核算等。市衛(wèi)生局負責人在接受記者采訪時說，后勤改革是衛(wèi)生體制改革的重要內容。它一方面減輕了醫(yī)院的負擔，使醫(yī)院得以集中精力抓醫(yī)療；另一方面，競爭機制的引入使醫(yī)院后勤管理水平迅速提高，從而為病人帶來更高層次的服務。（本報記者王麗艷）