本報北京消息北京用人單位在新聞媒體上刊登招聘廣告時，不必再加“應(yīng)聘人員須具有北京市戶口”這句話。這是北京市人事局新近作出的新規(guī)定。
北京市人事局人才市場管理辦公室主任楊永和說，登報招聘不再明示戶籍要求是“水到渠成”的事。近年來，開放戶籍制度、引進人才正成為北京發(fā)展經(jīng)濟、推動城市發(fā)展的重心之一。在開通留學(xué)人員歸國創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”、啟動“引進人才直通車”的大背景下，人才流動與戶籍分離的趨勢越來越明顯。此舉打破了人才歸某一單位、區(qū)域或省際所有的傳統(tǒng)模式，為人才的合理流動創(chuàng)造了更為寬松的外部環(huán)境。
楊永和說，招聘廣告中取消北京戶口限制，對企業(yè)來說多了用人自主招聘權(quán)，而對外地人才來說是多了平等競爭的機會。
