曾慶紅強調(diào)，市縣鄉(xiāng)人員編制精簡20％，是中央確定的改革目標(biāo)，是符合我國市縣鄉(xiāng)實際情況的。要完成這個任務(wù)有一定的難度，但也有許多有利條件。當(dāng)前我國經(jīng)濟和社會事業(yè)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，這是進行機構(gòu)改革的好時機；1998年以來進行的中央和國家機關(guān)以及省級機關(guān)機構(gòu)改革已積累了不少成功經(jīng)驗；特別是中央還專門對市縣鄉(xiāng)的人員分流制定了優(yōu)惠政策。因此，我們既要看到困難的一面，更要看到有利的一面，堅決完成人員編制精簡的任務(wù)。

　 曾慶紅指出，市縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革工作涉及面廣，政策性強，情況復(fù)雜，時間緊迫，任務(wù)艱巨。各地要從實際出發(fā)，區(qū)別不同情況，抓緊研究制定具體的實施方案和配套政策，工作要扎實，步子要穩(wěn)妥，切實把中央已經(jīng)批準(zhǔn)的機構(gòu)改革方案落到實處。凡改革中涉及全局的問題，必須嚴(yán)格按照中央的精神去辦，一個政策，一把尺子，絕不能自搞一套。對改革中可能出現(xiàn)的問題，要未雨綢繆，盡早發(fā)現(xiàn)盡早解決。要充分發(fā)揮我們黨的政治優(yōu)勢，認真做好思想政治工作，努力把分流人員妥善安置好。

　 王忠禹在講話中強調(diào)，下大氣力控制機構(gòu)編制增加，是機構(gòu)編制工作在今后一個時期必須抓好的一項重要任務(wù)�？刂茩C構(gòu)編制增加，要繼續(xù)轉(zhuǎn)變政府職能。屬于企業(yè)和社會中介組織的職能，交給企業(yè)和社會中介組織；該由地方管的事情堅決下放給地方；該由政府管理的事情必須管好。要強化各級機構(gòu)編制部門統(tǒng)一管理機構(gòu)編制的職能，堅持各級機構(gòu)編制部門“一支筆”審批原則。要嚴(yán)禁上級業(yè)務(wù)部門以各種形式干預(yù)下級機關(guān)的職能配置、機構(gòu)設(shè)置和人員編制。要嚴(yán)肅機構(gòu)編制紀(jì)律，對于上級規(guī)定的機構(gòu)編制限額，要嚴(yán)格遵守，不得突破；上級要求撤銷的機構(gòu)，要堅決撤銷，不得變通處理；上級批準(zhǔn)的人員編制精簡數(shù)量，要堅決精簡，不得擅自增加；上級核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，要嚴(yán)格執(zhí)行，不得超配。一經(jīng)查出機構(gòu)編制的違紀(jì)行為，必須嚴(yán)肅處理。