本報(bào)訊 為加快推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)，為“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”提供足夠的人才支持，嶗山區(qū)切實(shí)把人才資源作為第一資源，堅(jiān)定地走人才強(qiáng)區(qū)之路，引才引智工作日益顯現(xiàn)出良性發(fā)展趨勢(shì)。

　　高層次人才引進(jìn)工作力度進(jìn)一步加大。積極探索人才柔性流動(dòng)和人才居住證制度，簡(jiǎn)化人才引進(jìn)辦理手續(xù)。截至目前，區(qū)人事部門為全區(qū)用人單位辦理本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議鑒證588人次，其中2名博士，105名碩士，481名本科生；會(huì)同嶗山公安分局到中國(guó)人民公安大學(xué)、刑警學(xué)院選拔25名應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　引智工作軟環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。去年以來，通過積極爭(zhēng)取，獲得人事部頒發(fā)的“博士后科研工作站”牌子，為下一步引進(jìn)高層次智力工作奠定了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)市人事局的安排，組織了第二屆中國(guó)青島國(guó)際化人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會(huì)的報(bào)名工作，積極幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)做好項(xiàng)目對(duì)接工作。組織220余家單位參加19次大型人才交流會(huì)；及時(shí)更新人才信息庫(kù)，擴(kuò)容250多人，接待人才庫(kù)查詢35家。區(qū)人事部門與市人才中心合作，為開源集團(tuán)代理素質(zhì)測(cè)評(píng)22人。還積極協(xié)調(diào)市人控、公安等相關(guān)部門為萊鋼信萊粉末研究所的管理和技術(shù)人員辦理調(diào)動(dòng)落戶手續(xù)，確保其年產(chǎn)5000噸粉末金制品生產(chǎn)線順利投產(chǎn)。

　　人事代理領(lǐng)域不斷拓寬。為解決引進(jìn)人才的后顧之憂，嶗山區(qū)加強(qiáng)人才引進(jìn)的配套工作。去年以來，已有300余家企業(yè)實(shí)行了人事代理，代理人事檔案13000余卷；啟動(dòng)了人事人才服務(wù)直通車；組建了“流動(dòng)黨員”黨支部，為自由擇業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才中的黨員成立了“家”；采取自辦、聯(lián)辦等形式，舉辦了大型人才交流會(huì)30余次，參會(huì)單位2800余家，參會(huì)人數(shù)近10萬人次；建立了信息量4000余條的人才信息庫(kù)，已為800余家企業(yè)推薦各類人才近15000人；成立了四個(gè)人才集體戶，現(xiàn)在戶人才總數(shù)1300余人；辦理了各類別技術(shù)職稱評(píng)審，初級(jí)3000人，中級(jí)1300人，高級(jí)300人和各類執(zhí)業(yè)／職業(yè)資格考證12000人。先后為青島高科熱力有限公司、青島信萊粉末冶金有限公司、青島博新生物技術(shù)有限公司、青島萬杰醫(yī)院、私立青島華澳學(xué)校等諸多用人單位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人才的引進(jìn)提供了高效便捷的服務(wù)，有力地促進(jìn)人才引進(jìn)工作的開展。

　　截至目前，嶗山區(qū)人才總量達(dá)到33822人，其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部842人，大專及以上學(xué)歷29561人，各類專業(yè)技術(shù)人員17916人，其中高級(jí)職稱2253人，各類管理人員2000余人。與1994年相比，總量增長(zhǎng)了296.6％，對(duì)嶗山區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。（本報(bào)記者錢卓本報(bào)通訊員欒紹剛）