大處著眼：分析行業(yè)前景

　　一般來(lái)說(shuō)，每位畢業(yè)生都出自一個(gè)專業(yè)，但面臨的選擇卻往往是跨專業(yè)的，可供挑選的單位類型也往往不只一種。所以，選擇不同的單位也就等同于進(jìn)入不同的行業(yè)，你的事業(yè)前景是明是暗很大程度上也正取決于該行業(yè)的前景。

　　“夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)走向衰退，那就談不上好的前景，說(shuō)不定你剛進(jìn)去就要考慮找新單位，而朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)則前途不可限量，也就預(yù)示著自己可以有個(gè)好的發(fā)展機(jī)會(huì)”，《畢業(yè)生就業(yè)概論》一書明確地提出，畢業(yè)生在作出擇業(yè)決策時(shí)應(yīng)該把行業(yè)前景納入考慮范圍。

　　目標(biāo)入手：

　　招聘應(yīng)聘可對(duì)接

　　不同的單位招聘目的各異，大致可分為“急用人才”與“人才儲(chǔ)備”兩類。出于人才急用而招聘的單位往往比較注重大學(xué)生的專業(yè)與技能。而因人才儲(chǔ)備需要而招聘的單位可能更看重人才的潛質(zhì)，以及與單位人才結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)。

　　值得一提的是，利用面試與用人單位直接接觸的機(jī)會(huì)，畢業(yè)生也可以睜大眼睛對(duì)對(duì)方做個(gè)粗略的考察。專家分析，“面試不僅僅是用人單位考察應(yīng)聘者，對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)同樣是一次很好的了解機(jī)會(huì)”。

　　從長(zhǎng)計(jì)議：

　　揣度發(fā)展空間

　　“保生存”者瞄準(zhǔn)薪酬福利，“求發(fā)展”者緊盯公司潛力——畢業(yè)生在選擇用人單位時(shí)也有不同的落腳點(diǎn)。如果自身經(jīng)濟(jì)條件允許，畢業(yè)生還是應(yīng)該多注重公司的發(fā)展空間與潛力。

　　如何才能看出公司的發(fā)展?jié)摿�？專家開(kāi)列了這樣一些條目：公司為人才提供的空間有多大、培訓(xùn)機(jī)制是否完善、有沒(méi)有科學(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制……

　　以己為準(zhǔn)：

　　權(quán)衡性情取向

　　選擇和確定工作單位，對(duì)即將步入社會(huì)的畢業(yè)生而言，無(wú)疑是人生中的一次重大決策。在這種關(guān)鍵時(shí)刻，畢業(yè)生自然要征求親朋好友的意見(jiàn)，有的則干脆把決定權(quán)交給父母。實(shí)際上，別人的意見(jiàn)要聽(tīng)，但最終的決定還是得由畢業(yè)生本人作出。畢業(yè)生在作出決策前應(yīng)對(duì)用人單位員工的一般生活方式有必要的了解，看看自己是否愿意和能夠適應(yīng)這種生活方式，這對(duì)個(gè)人生活質(zhì)量和家庭幸福有著重要的影響。李海濤