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雙贏之路是怎樣拓展的-—青啤日照公司發(fā)展啟示錄(四)
青島新聞網(wǎng)  2004-07-05 12:17:25 日照日報新聞網(wǎng)

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  日照日報訊 六月,夏日的酷熱正在逼近。

  火爆的生產(chǎn)和銷售如同這六月的酷熱在青啤日照公司擴散,滿負荷的生產(chǎn),又為今年的旺季生產(chǎn)劃出了一道美麗的彩虹。截至目前,青啤日照公司已完成產(chǎn)量53941千升,較去年同期增長28.6%;銷售市場旺氣更足,已銷售啤酒54374千升,較去年同期增長34.8%。上半年上繳稅金
2470萬元。從改制到現(xiàn)在,青啤日照公司已走過了7個年頭,人們欣喜地發(fā)現(xiàn),在每個時期他們總有一個“旺”字相伴:生產(chǎn)旺、銷售旺、人氣旺……他們用7年的輝煌歷程徹底打消了人們在改制初期的疑慮——

  青啤集團收購日照啤酒廠之初,有許多人想不通:1000萬元拱手相讓一個企業(yè),是不是太便宜了?尤其是賣給一個外地的集團公司,日照到底能得到多少好處?重組在當時引發(fā)了一場不小的爭論,陣痛之中也讓許多人疑惑不解。

  事到如今,人們不再擔(dān)憂和疑慮,而是更多地關(guān)注青啤日照公司所做的貢獻:

  7年間,企業(yè)規(guī)模由當初的3萬噸增加至10萬噸,平均每年以55.6%的速度增長;企業(yè)總資產(chǎn)由1000萬元增至1.3億元。企業(yè)累計上繳稅金過億元,連續(xù)4年居全市市直工業(yè)企業(yè)上繳稅金之首。

  實行跨區(qū)域資產(chǎn)重組時,青啤集團按協(xié)議接收了日照啤酒廠在冊的570名職工。隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,企業(yè)新增社會就業(yè)250余個崗位。

  青啤日照公司逐漸長成一棵參天大樹,在這棵大樹的庇護下,一些相關(guān)產(chǎn)業(yè)也大都木秀于林:啤酒瓶的生產(chǎn)和供應(yīng)、商標印刷、包裝制作、運輸、廣告宣傳及水、電、煤等的消耗等等,以公司為紐帶的產(chǎn)業(yè)鏈正在為我市的就業(yè)和稅收作出貢獻。

  就青啤集團而言,重組收購?fù)瑯右彩抢婕鹊谜。通過收購,集團實現(xiàn)了低成本擴張中的重要一環(huán),擁有了帶動魯東南和蘇北地區(qū)市場的龍頭,更重要的是,青啤日照公司已成為集團十余家外地企業(yè)的樣板,成為集團擴張企業(yè)規(guī)模和利潤的重要補充力量。

  事實證明,接軌和收購對兩地、兩企業(yè)來說都是雙贏之舉。青啤日照公司的成功重組和經(jīng)營也說明,企業(yè)間的重組聯(lián)合必須要有“雙贏思維”,不怕與人共名聲,共財勢,而是要肯于嘗試無限的可能性,充分發(fā)揮創(chuàng)造力,為企業(yè)的生存和發(fā)展選擇和創(chuàng)造更寬廣的空間。

  記者注意到,在推動企業(yè)接軌的過程中,有一種觀念是很可怕的。有人擔(dān)心接軌之后,會被青島的大企業(yè)、大集團吞噬掉,無論是管理模式,還是企業(yè)品牌都會失去“自我”。青啤日照公司發(fā)展的足跡就是對這種觀念最好的回擊:接軌、融入不是“自我”的完全消失,而是一個再造和再生的過程,是鑄造一個嶄新的企業(yè)文化、品牌、管理模式、市場架構(gòu)的過程,是全面升華的過程。

  企業(yè)的新生總是伴著蓬勃的朝氣;谄髽I(yè)成長的需要,青啤日照公司今年開展了“二次創(chuàng)業(yè)”的活動,實現(xiàn)“機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,突出強化執(zhí)行力;整合資源、優(yōu)化資源,提高核心競爭力”,他們的目標是:提升匯泉啤酒的影響力,使匯泉啤酒成長為青啤集團的第二品牌;利用2至3年的時間,進一步擴充市場網(wǎng)絡(luò),使匯泉啤酒的年銷量達到15萬噸以上;進一步調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高匯泉啤酒的經(jīng)營質(zhì)量,把匯泉啤酒做大做強,為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。 本報記者 明常榮

編輯 張偉明

 

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