眼下正是基層社區(qū)大學(xué)生人才流失嚴(yán)重之時(shí),而今天濟(jì)南市歷下區(qū)選聘社區(qū)工作者考試卻引來(lái)39位大學(xué)本科生參加,歷下區(qū)人事部門(mén)對(duì)社區(qū)聘用人才給予“身份”的大膽探索引人關(guān)注。
據(jù)了解,過(guò)去選聘社區(qū)工作者一般都由街道辦事處組織。由于街道辦
事處權(quán)力有限,應(yīng)聘大學(xué)生的事業(yè)編制和養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題都難以解決,尤其是他們施展才華的空間被局限,感到?jīng)]有發(fā)展前途。與過(guò)去不同,濟(jì)南市歷下區(qū)這次對(duì)聘用大學(xué)生將在一年試用期滿(mǎn)考察合格后,由區(qū)人事局辦理正式錄用手續(xù)。對(duì)工作表現(xiàn)突出者,擔(dān)任社區(qū)黨支部書(shū)記、副書(shū)記,或依法擔(dān)任居委會(huì)主任、副主任的,將享受科級(jí)干部待遇。在社區(qū)連續(xù)工作三年以上,且工作實(shí)績(jī)特別突出的,還可以選拔到街道所屬事業(yè)單位工作。(記者 彭東)
責(zé)任編輯:屠筱茵
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