晚報(bào)訊 本報(bào)9月7日?qǐng)?bào)道《誰動(dòng)了最低工資底線》后，市勞動(dòng)保障部門立即采取行動(dòng)對(duì)市外來從業(yè)人員職業(yè)介紹中心已發(fā)布的全部招工信息進(jìn)行了清理，并將進(jìn)一步采取整頓措施，規(guī)范我市勞動(dòng)力市場(chǎng)。

&nbs p;   市勞動(dòng)保障局就業(yè)處張?zhí)庨L(zhǎng)介紹，《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。今年3月1日實(shí)施的《最低工資規(guī)定》進(jìn)一步明確，最低工資不包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。這些規(guī)定說明，只要?jiǎng)趧?dòng)者（含試用、見習(xí)、熟練期的勞動(dòng)者）在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)者的工資都不應(yīng)低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)410元／月。

    市勞動(dòng)保障局就業(yè)處負(fù)責(zé)人說，目前個(gè)別單位以包吃包住為條件，迎合了進(jìn)城農(nóng)民工迫切需要解決吃住的心理。用人單位招工時(shí)承諾包吃包住，是單位招收職工的優(yōu)惠條件，但不能將包吃包住的費(fèi)用從最低工資中扣除，用人單位應(yīng)當(dāng)正確處理包吃包住與執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系。

    同時(shí)，市勞動(dòng)保障局就業(yè)處負(fù)責(zé)人說明，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確實(shí)困難的企業(yè)，支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的最低工資收入，是國(guó)家為保障職工的合法權(quán)益而制定的，具有支付能力的企業(yè)不得將其作為工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)征得本單位工會(huì)同意或者職工（代表）大會(huì)審議通過，并自執(zhí)行之日起1個(gè)月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限報(bào)告勞動(dòng)保障行政部門。

    市勞動(dòng)保障部門有關(guān)人員表示，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管，監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘職工和最低工資的規(guī)定，并對(duì)擅自執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位依法予以查處。市勞動(dòng)保障部門公布了舉報(bào)電話5912111,廣大市民和外來務(wù)工人員可以對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為進(jìn)行舉報(bào)，也可以撥打晚報(bào)維權(quán)熱線2963542。（曹為鵬）