去年“兩會”期間，一個關(guān)于“男女同齡退休”的話題引起了廣泛關(guān)注和爭論�，F(xiàn)在，勞動和社會保障部將考慮延長職工退休年齡，“首先將考慮的是要延長女性法定退休年齡”�？磥頎幷摰姆闊熡忠匦氯计鹆�。
1978年6月2日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》。此后，又出臺了一些相關(guān)的法規(guī)
性文件。比如，勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)［1999］8號），其中規(guī)定：“國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲�！�
此次勞動和社會保障部考慮延長職工的法定退休年齡，目的是減輕“白色浪潮”對社會養(yǎng)老的壓力。目前，我國社會保障體制遇到的一個最困難的問題是，隨著老齡化進(jìn)程，基本養(yǎng)老保險基金的支付壓力越來越大，延長職工的法定退休年齡是勞動和社會保障部調(diào)整養(yǎng)老制度模式的一項重要工作�？紤]到我國人口素質(zhì)和人們預(yù)期壽命的提高，延長一部分社會成員比如說男性的工作年限，應(yīng)該是減緩基本養(yǎng)老保險基金支付壓力的一個辦法。據(jù)了解，美國、日本、英國和德國的男性退休年齡都是65歲，新加坡是62歲。世界上許多國家在遭遇養(yǎng)老壓力時，都考慮把推遲退休作為解決問題的一個辦法。還有學(xué)者建議實行靈活的規(guī)定，允許不同地域（城市和農(nóng)村）、不同行業(yè)采取不同退休年齡的方式，鼓勵城市和腦力勞動行業(yè)的勞動者推遲退休，這一建議也是合理的。
但據(jù)勞動和社會保障部新聞發(fā)言人胡曉義說，在研究這個問題時，首先考慮的是要延長女性法定退休的年齡，因為目前中國女性50歲就到了退休年齡。退休年齡設(shè)定得比較低，這個年齡的女性正值工作的壯年，有很強的創(chuàng)造力。
這種說法恐怕不完全符合實際。這一意見似乎主要反映的是那些女干部、女白領(lǐng)的意見，而不是眾多勞動婦女的意見。據(jù)中國婦女網(wǎng)公布的資料看，1998年，我國就業(yè)婦女在體力勞動為主的行業(yè)中占68％，其中在農(nóng)林牧漁業(yè)（指國有的農(nóng)林牧漁企業(yè)）中占37％，采掘業(yè)中占26％，制造業(yè)中占43％，建筑業(yè)中占19％，地質(zhì)勘探業(yè)、水利管理業(yè)中占25％，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)中占32％，這些行業(yè)雖然勞動條件已經(jīng)有了很大改善，但仍然以體力勞動為主，有的行業(yè)的勞動強度還相當(dāng)大。雖然她們的健康狀況總體上比以前好多了，多干幾年也可以多掙點錢，但是，除了少數(shù)特別困難的家庭需要她們繼續(xù)工作以外，已經(jīng)辛苦操勞了大半生的勞動婦女會不愿意早一些回家休息嗎？
顯然，希望推遲婦女退休年齡的，不可能是主要從事體力勞動的大多數(shù)女同胞。仍以1998年的數(shù)據(jù)為例，在我國黨政機關(guān)、科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育、文化藝術(shù)和廣播電影電視業(yè)，衛(wèi)生、體育和社會福利業(yè)，金融、保險業(yè)等以腦力勞動為主的行業(yè)中的就業(yè)女性，只占32％，就算這些行業(yè)的婦女全體要求男女同齡退休，她們也只是少數(shù)。
如果說提出“男女同齡退休”建議的婦聯(lián)干部和女白領(lǐng)們是婦女中的“強勢群體”，那么，這并不代表大多數(shù)婦女意志的聲音，不應(yīng)當(dāng)主導(dǎo)對相關(guān)法律法規(guī)的修訂。試問，為了少數(shù)坐在寬敞明亮的辦公室里的人的利益，讓那些累得只想躺下的婦女們再跟著多累幾年，“人性”嗎？
編輯：魏巍
