在郎咸平質(zhì)疑“國(guó)退民進(jìn)”中存在國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失問(wèn)題后，如何解決“國(guó)有資產(chǎn)流失”問(wèn)題成為關(guān)注焦點(diǎn)，昨天，郎咸平新的調(diào)查報(bào)告“國(guó)企改革新模式—————青島啤酒建立職業(yè)經(jīng)理人制度”出爐，郎咸平表示這就是自己的解決方案。

　　昨天，郎咸平的私人秘書張琳向記者介紹了該報(bào)告。根據(jù)該報(bào)告，郎咸平的解 決方案是，政府行政命令退出市場(chǎng)，國(guó)有股留在市場(chǎng)，成立以專業(yè)人士為主的董事會(huì)，以市場(chǎng)價(jià)格在二級(jí)市場(chǎng)聘用職業(yè)經(jīng)理人，董事會(huì)以每季度的硬指標(biāo)公開(kāi)、透明地評(píng)估職業(yè)經(jīng)理人，以決定其去留。但職業(yè)經(jīng)理人不能成為股東，他只能透過(guò)期權(quán)激勵(lì)機(jī)制以市場(chǎng)價(jià)格用自己的錢購(gòu)買股票。

　　有意思的是，青島啤酒與之前遭受郎咸平批評(píng)的青島海爾，同是青島當(dāng)?shù)氐膰?guó)有企業(yè)。郎咸平認(rèn)為，海爾的張瑞敏在1985年被任命為海爾掌舵者，在過(guò)去的19年間海爾的資產(chǎn)被轉(zhuǎn)移到了海爾職工持股會(huì)，這正是他所批評(píng)的國(guó)企改革的問(wèn)題。而青啤的金志國(guó)2001年被任命，他以職業(yè)經(jīng)理人的身份經(jīng)營(yíng)了青島啤酒，青島啤酒業(yè)績(jī)大增，并獲得了股民的肯定。

　　根據(jù)郎咸平的調(diào)查報(bào)告，1993年開(kāi)始，青島啤酒大肆收購(gòu)，并購(gòu)中有42%屬于破產(chǎn)收購(gòu)，導(dǎo)致其負(fù)債累累，債務(wù)資產(chǎn)比率達(dá)到89%。2001年后，金志國(guó)以職業(yè)經(jīng)理人身份掌舵青島啤酒，金志國(guó)大刀闊斧調(diào)整青啤的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略，以架構(gòu)重組，節(jié)約成本；品牌重組，縮減子品牌；以及增持表現(xiàn)較好的子公司的股權(quán)，減持表現(xiàn)較差的公司股權(quán)，甚至注銷它們等措施，使得青啤的毛利形成穩(wěn)定上升的趨勢(shì)。

　　郎咸平認(rèn)為，金志國(guó)的改革充分說(shuō)明了自己所提倡的職業(yè)經(jīng)理人制度是可以改善國(guó)企經(jīng)營(yíng)績(jī)效的。