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新華社南寧９月２８日專電（記者陳瑞華）對于“首席執(zhí)行官”“首席記者”這樣的稱謂許多人已不再陌生。然而“首席工人”你卻沒聽說過吧？在廣西柳州市，一家大型企業(yè)最近就推出了他們的首批“首席工人”
�！笆紫と恕� 每個月要比同事們多領(lǐng)２００元的崗位津貼。
推出“首席工人”的這家企業(yè)叫
廣西柳州立宇集團第一棉紡廠，這是一家有著１９００多職工的大型棉紡企業(yè)。據(jù)該廠黨委書記黃志恒介紹，首席工人必須在日常工作中完成各項指標并位居本工種第一；能熟練準確地掌握本工種及相關(guān)工序，并能很好地進行傳幫帶；能夠解決本車間或本部門比較復(fù)雜的技術(shù)、質(zhì)量問題；能在消化吸收新技術(shù)、新設(shè)備、新裝置中發(fā)揮骨干作用。大家比試滿一年評聘第一批，每月發(fā)給崗位津貼；以后每年再復(fù)評一次，勝任者接著干，不勝任者就下去，不搞終身制。
能動處４７歲的電工林培柳是該廠的元老級師傅，有一手過硬的好技術(shù)，過去由于沒有文憑，激勵機制不到位，他無心傳幫帶，致使一身的好本領(lǐng)無人接班�！笆紫と恕币辉O(shè)立，他立馬投身競聘中，在崗位上耐心傳授，真心帶徒。不到一年，他的許多弟子便脫穎而出，成為崗位上的骨干工人。本月中旬，林培柳如愿以償，領(lǐng)到了第一份崗位津貼，成為該廠首批“首席工人”。
柳州立宇集團第一棉紡廠首批誕生的６位“首席工人”都是這樣憑真本事打拼出來的。（完）
特約編輯 徐新勝
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