本報濟南訊　為招不來工人發(fā)愁的青島正進集團公司，作出了一個大膽決定：把廠“搬”到打工者的家門口去！新建的這座水產(chǎn)品加工廠，位于遠離海濱數(shù)百公里的泗水縣——公司多年來最大的勞務輸送基地。招工問題成為近年勞動密集型產(chǎn)業(yè)自發(fā)遷移的一個注腳。

　　10月21日，泗水縣勞動和社會保障局就業(yè)辦副主任阮 久華告訴記者，正進集團已征了200多畝土地，計劃用工500人，年底投產(chǎn)，準備生產(chǎn)冷凍鱈魚片和海鮮休閑品——這些本來由位于青島市城陽區(qū)的老廠生產(chǎn)。他透露，目前城陽區(qū)搞城市開發(fā)，老廠在拆遷之列，集團老總有意把這塊都拿到泗水來。

　　阮久華說，不光正進，目前青島、天津、大連等地多家企業(yè)都向他表達了投資意向，看中的都是當?shù)氐膭趧恿�資源。老阮說，不是吹牛，我給你找四五千制鞋工人都不愁，全是熟練工，什么工種都有，哪個部位都能干。

　　老阮從事農(nóng)村勞動力輸出工作已經(jīng)有10多年，打交道的都是發(fā)達地區(qū)的勞動密集型企業(yè)，對那些地方的用工情況了如指掌�！扒鄭u現(xiàn)在用工缺口在50萬至60萬人。我們在正進最多時有1600人，現(xiàn)在是1000來人�！�

　　正進集團從一家私營小作坊起步，10年時間資產(chǎn)規(guī)模達到8．6億元，水產(chǎn)制品出口到20多個國家。集團人事部王經(jīng)理告訴記者，今年國際市場看好，企業(yè)面臨新的發(fā)展機遇，但1000多用工的缺口是個棘手的難題，阮久華也愛莫能助。

　　“既然‘搬’不動工人，我們就‘搬’廠。”正進在泗水的項目開始不久，就招到了近200人。其中近半數(shù)曾經(jīng)在正進打工，因為成家生子等原因返鄉(xiāng)。老阮說，“青島現(xiàn)在平均900元的月工資也不容易招人過去，在泗水五六百元就都愿意干�！�

　　記者從省統(tǒng)計局企業(yè)調(diào)查隊了解到，目前我省東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)“招工難”問題突出，勞動密集型行業(yè)首當其沖。青島、濰坊等地營銷員、維修工、美容師等缺口都在6成至9成之間，部門經(jīng)理及高級管理人員等缺口超過90％。其中主要原因之一就是待遇。據(jù)企調(diào)隊對8個市服裝加工企業(yè)的調(diào)查，工人月薪多數(shù)為450—500元。

　　但對企業(yè)，特別是勞動密集型企業(yè)來說，產(chǎn)品物美價廉是傳統(tǒng)的優(yōu)勢，提高工薪將可能使企業(yè)喪失成本上的競爭力，于是他們不約而同地將目光投向西部欠發(fā)達地區(qū)。整個產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整也因市場之手而萌動。正進集團將加工廠轉(zhuǎn)移的同時，正在青島大力發(fā)展進出口貿(mào)易及服務業(yè)等新產(chǎn)業(yè)。 

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