留學(xué)澳大利亞的楊合同博士,去年一回到省科學(xué)院,便被任命為生物研究所所長、中日友好生物技術(shù)研究中心主任。省科學(xué)院黨委書記郭慶惠說:“當(dāng)時,我們發(fā)現(xiàn)他是個難得的人才,便把生物所的設(shè)備全部交給他管理使用,還投入490萬元為他建立了實驗室,購置了新設(shè)備。人、財、物,
都讓他說了算。他當(dāng)起了‘三軍司令’。”
本報濟(jì)南訊 留學(xué)澳大利亞的楊合同博士,去年一回到省科學(xué)院,便被任命為生物研究所所長、中日友好生物技術(shù)研究中心主任。省科學(xué)院黨委書記郭慶惠說:“當(dāng)時,我們發(fā)現(xiàn)他是個難得的人才,便把生物所的設(shè)備全部交給他管理使用,還投入490萬元為他建立了實驗室,購置了新設(shè)備。人、財、物,都讓他說了算。他當(dāng)起了‘三軍司令’。”
這位“三軍司令”沒有讓人失望。他帶領(lǐng)科研人員很快拿到3項技術(shù)專利。這些專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓給企業(yè),開發(fā)生產(chǎn)出7種生物農(nóng)藥,使用面積累計達(dá)到1億畝次,使農(nóng)作物增產(chǎn)或挽回病蟲害損失達(dá)幾十億元。
像楊合同這樣的“三軍司令”,在省科學(xué)院還有好幾位。郭慶惠說,為吸引出國留學(xué)科研人員到省科學(xué)院創(chuàng)業(yè)發(fā)展,他們堅持做到“兩個確!保阂皇翘峁┝己玫目蒲性O(shè)備,確保海歸人員的科研水平不下滑;二是改善生活條件,確保個人收入維持在一個較高水平。
為了給科研人員加強(qiáng)國際合作研究提供良好的綜合工作場所,該院建起了近2萬平方米的國際合作研究中心大樓;為了加強(qiáng)太陽能利用研究,建起了1800多平方米的專項研究試驗樓;為了深化海洋環(huán)境檢測和海洋浮標(biāo)研究,投資1500萬元建起了海洋試驗碼頭和海上試驗平臺;為了使科技成果盡快產(chǎn)業(yè)化,建起了2萬平方米的中試車間。
“海歸”科研人員在生活待遇方面享受的政策也很令人羨慕:可得到2萬元至10萬元安家費,3萬元工作活動經(jīng)費,10萬元至50萬元科研專項經(jīng)費,100平方米以上住房。學(xué)科帶頭人年薪可達(dá)10萬元,博士年薪平均在6萬元左右。承擔(dān)重大課題者,可從課題經(jīng)費中提取8%崗位補(bǔ)貼。
責(zé)任編輯:孫琦
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