晚報訊  據(jù)《大眾日報》報道，從昨天開始，剛剛參加完封閉培訓、考試合格的青島市目標績效考核工作培訓班的88名學員將陸續(xù)持證上崗，成為該市首批拿到上崗證的政務(wù)考核官。今后這些持有目標績效督察員上崗證的“考官”，有權(quán)對青島市各個區(qū)市、機關(guān)的政績“評頭論足”、逐個打分，從而讓 政績考核更加專業(yè)、權(quán)威。

    據(jù)介紹，青島市的目標績效管理已經(jīng)開展了6年，逐步建立起了以決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督為主要內(nèi)容的工作體系。“因為考核結(jié)果直接關(guān)系到單位的業(yè)績評定和主要干部的升遷使用，因此考核環(huán)節(jié)工作的好壞直接關(guān)系到整個目標績效管理的效果”。今年，為提高考核人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，青島市組織開展了這次上崗培訓班。

    據(jù)了解，下一步青島市還要在首批目標績效考核員培訓上崗的基礎(chǔ)上，對邀請的20名社會特邀督察員進行培訓，逐步建立職業(yè)化的內(nèi)外部考核評估隊伍。