老年人才是社會(huì)的一筆寶貴財(cái)富。目前，李滄區(qū)僅機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的離退休人員就有2303人，其中60％以上具有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)或擔(dān)任過(guò)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多數(shù)至今仍“壯心不已”。為了充分發(fā)揮他們的光和熱，李滄區(qū)人事局大力實(shí)施“銀齡工程”，多渠道開(kāi)發(fā)老年人才這一寶庫(kù)，積極引導(dǎo)老年人踴躍參與 經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

    一、廣開(kāi)渠道搭建平臺(tái)

    為老年人老有所為、發(fā)揮余熱開(kāi)辟多種途徑。一是全年共組織區(qū)中心醫(yī)院等12個(gè)單位參加了全市中老年人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共提供崗位62個(gè)，涉及醫(yī)療、機(jī)械制造等39個(gè)專(zhuān)業(yè)，收集老年人才信息298份，向企事業(yè)單位成功推薦老年人才212名。二是充分利用離退休干部政治素養(yǎng)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，在全區(qū)積極開(kāi)展了“大手拉小手”活動(dòng)，對(duì)青少年進(jìn)行黨的革命歷史傳統(tǒng)教育、愛(ài)國(guó)主義教育和科普知識(shí)講座。三是充分發(fā)揮老年人社區(qū)民事調(diào)解志愿隊(duì)和社區(qū)綜合治理志愿隊(duì)等隊(duì)伍的作用，積極開(kāi)展社區(qū)管理和便民服務(wù)活動(dòng)。

    二、規(guī)范管理親情服務(wù)

    為了把老年人的管理與服務(wù)工作進(jìn)一步落到實(shí)處，一是建立健全了專(zhuān)門(mén)的老年人才信息庫(kù)，對(duì)老年人才進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范管理。目前該信息庫(kù)已收錄登記老年人才信息達(dá)500多條，使全區(qū)老年人才信息庫(kù)不斷充實(shí)。二是盡心盡力為老年人搞好服務(wù)。李滄區(qū)對(duì)老年工作十分重視，凡涉及離退休人員的政治及生活待遇，區(qū)人事局都按照政策規(guī)定及時(shí)足額地落實(shí)到位，并認(rèn)真做好退休審批工作，及時(shí)足額地落實(shí)退休費(fèi)及各項(xiàng)生活與福利待遇，對(duì)老年人關(guān)心的各種問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行耐心解答，使廣大離退休人員對(duì)政府工作滿(mǎn)意率逐年提高。各相關(guān)部門(mén)積極提供親情服務(wù)，如區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立家庭病床，建立老年人健康檔案，定期為老年人實(shí)施愛(ài)心查體，送醫(yī)上門(mén)，確保了老年人的身體健康；人事、老齡部門(mén)每年都組織開(kāi)展老年文藝匯演和老年書(shū)畫(huà)攝影展等文體活動(dòng)，滿(mǎn)足了老年人的精神需求。

    三、老有所為成果豐碩

    “銀齡工程”的實(shí)施，既充分滿(mǎn)足了老年人“老有所為”的需求，又給用人單位帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。65歲的副主任醫(yī)師劉方謂經(jīng)人事局推薦，于2001年被聘為李滄區(qū)第二醫(yī)院康復(fù)科主任，他在治療脊椎病、腰椎間盤(pán)突出癥等方面有著豐富的理論知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，深受廣大患者歡迎，得到了包括韓國(guó)駐青總領(lǐng)事及韓國(guó)駐青企業(yè)員工等社會(huì)各界人士的一致好評(píng)，為該院被確定為韓國(guó)企業(yè)定點(diǎn)醫(yī)院起到了重要作用。63歲的造價(jià)工程師孫采正具有30多年的工程預(yù)、決算經(jīng)驗(yàn)，2003年被青島廣信造價(jià)咨詢(xún)有限公司聘用。兩年來(lái)，在為市、區(qū)多項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的預(yù)、決算審計(jì)中累計(jì)為國(guó)家節(jié)約工程造價(jià)431萬(wàn)元，受到了市、區(qū)政府和本公司的高度評(píng)價(jià)。