由海大、青科大、青理工大與市人才市場聯(lián)合舉辦的我市首次面向2005年應(yīng)屆高校畢業(yè)生
和華東地區(qū)研究生招聘大會昨天火爆開場。
昨天的招聘會
，吸引了260余家企業(yè)到場，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供崗位3200多個，全天吸引了2.8萬余應(yīng)屆畢業(yè)生前往求職，共有五千余人與用人單位達成初步意向，比往年數(shù)量有較大提高。
采訪中，記者發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生普遍對知名外企、大型國企等表現(xiàn)出更濃厚的興趣。昨天上午，記者在山東路人才市場看到，青島移動、海爾集團等知名、大型企業(yè)的招聘攤位前一早就圍得水泄不通，持續(xù)到中午也不見少。海大電子信息工程專業(yè)的一名管姓男生說，他們班大部分想進名企，畢竟名企的企業(yè)文化氛圍對大學(xué)生更有吸引力。即使將來跳槽，在名企工作過也是一個很了不起的資本。
雖然畢業(yè)生普遍都傾向于選擇名企、外企，但據(jù)市人才市場的有關(guān)人士介紹，現(xiàn)在市場的畢業(yè)生需求主體卻是數(shù)量眾多的中小企業(yè)，特別是一些民企、私企。有關(guān)人士認為，相對于名企對畢業(yè)大學(xué)生的挑剔，特別是這樣的企業(yè)人才濟濟，很難脫穎而出，真正有才能的學(xué)生在小企業(yè)中會更容易成才。因此，建議畢業(yè)生應(yīng)及時調(diào)整自己的擇業(yè)觀，把目光逐步轉(zhuǎn)移到中小型企業(yè)上。
計算機外語成“軟肋”
入場招聘企業(yè)反映，雖然總體水平不錯，我市高校應(yīng)屆畢業(yè)生在計算機達級以及外語能力方面還有欠缺。
在昨天的招聘企業(yè)中，不管是招牌國際貿(mào)易人才、市場營銷人員、計算機編程員還是秘書，動輒就要求應(yīng)聘者有過硬的英語水平。在一樓北側(cè)的一溜攤位上，記者看到排在一起的5個單位全部要求應(yīng)聘者英語達到6級水平。有的招聘啟示直接是英語寫的。
在外語方面設(shè)置門檻，還真難為住了不少應(yīng)聘者。駐青某高校計算機專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生阮令軍告訴記者，由于自己在大二大三時，只注重專業(yè)課學(xué)習(xí)，做程序方面的能力是突飛猛進，可英語卻被耽誤了，現(xiàn)在連英語4級證書還沒拿到手�！皩诘钠髽I(yè)都要求英語6級、4級，所以到現(xiàn)在我還沒投出簡歷�！比盍钴娬f，到明年7月畢業(yè)，還有一次考試機會，一定要把英語考級證書拿到手，到時候再找個理想的企業(yè)。
計算機方面，山東路橋集團人力資源部的陳經(jīng)理告訴記者，應(yīng)聘該公司的40多個畢業(yè)生中有七八個計算機未達2級。
隨行就市“低價”競爭
在某民企的招聘攤位前，記者見到了正在填寫自薦表的青島理工大學(xué)機電專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生付浩。特別的是，這個企業(yè)招聘人員的學(xué)歷要求是�？埔陨希逗频膶W(xué)歷是熱門專業(yè)的本科。付浩告訴記者，現(xiàn)在的人才市場是買方市場，為找到合適的工作，薪水、學(xué)歷、企業(yè)類型，大學(xué)生原本的擇業(yè)條件都可以一降再降。
付浩告訴記者，他一上午投出3份簡歷，其中就有“掉價”和專科生搶飯碗的做法。付浩說，自己所學(xué)的專業(yè)需求量比較大，所以，自己把薪水底線定得比較高，“我希望自己找一份月薪1000元以上的工作。”付浩說自己上大學(xué)低年級時根本對就業(yè)市場沒有認識，對畢業(yè)后的待遇問題有美好的憧憬，現(xiàn)在越來清楚“市場行情”，再也不敢有過高期望�！爸灰星巴�，在學(xué)歷、薪水方面‘掉價’都無所謂�！备逗七�表示，只要企業(yè)的氛圍適合自己，自己覺得在那里能得到好的發(fā)展，無論國企、外企還是民企，通通無所謂。
青島理工大學(xué)一位負責(zé)人表示，在嚴峻的就業(yè)形勢面前，現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)越來越“現(xiàn)實”，不再一廂情愿追求高薪水、高待遇，對于用人單位開出的條件較以往更能接受。陳春瑛冷雪
特約編輯：張慶德
