在招聘會上，記者隨手翻看了十多個畢業(yè)生的個人簡歷。在評語一欄大多寫著“該生在校期間學(xué)習(xí)刻苦、成績優(yōu) 異、團結(jié)同學(xué)、尊重老師”之類大同小異的概括性的總結(jié)，并且大多寫著是班干部，“具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，在校成績多在９０分以上”。當(dāng)然不能排除有的高分確有其事，但每個人每門功課都是９０多分恐怕多少有些“水分”。

    據(jù)了解，這種個人簡歷與事實出入較大，只談優(yōu)點不談缺點的現(xiàn)象在畢業(yè)生的簡歷中較為常見。近日，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)少數(shù)大學(xué)生為找工作故意挪用他人的《畢業(yè)推薦表》，同時和不同的公司簽下就業(yè)協(xié)議。甚者有個別人假造證書欺騙用人單位，用人單位對此十分反感。

    明年我國高校畢業(yè)生將達(dá)３３８萬人，比今年凈增５８萬人。雖然增幅有所回落，但壓力有增無減。陜西明年畢業(yè)１４萬人，增加了兩萬多人。一位姓李的男生無奈地說，在簡歷上過分夸大自己是不對，可就業(yè)壓力這樣大，大家都把自己寫得那么好，你要是不照著寫一定被人比下去。一位姓趙的女生對同時與多家企業(yè)簽協(xié)議的情況十分不滿，她認(rèn)為這些學(xué)生主要是圖個多重保險，可從容地挑一個條件最好的工作，但一個人占據(jù)多個就業(yè)崗位對其他同學(xué)不公平。

    幾家參加招聘會的大企業(yè)的工作人員表示，現(xiàn)在簡歷已不是招聘人才的主要依據(jù)了，他們更看重人才的真實本領(lǐng)和個人品德。誠信是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，員工不講誠信企業(yè)又何來信譽可言。對那些在簡歷里弄虛作假甚至偽造證書的學(xué)生，只要查出來企業(yè)立刻中止協(xié)議。一些中小企業(yè)表示，每年參加招聘會都要花費大量人力物力，可忙活了一陣簽了十幾個人，最終到企業(yè)報到的只有兩三個，影響了企業(yè)的管理和正常工作的進程。他們現(xiàn)在已經(jīng)開始提高違約金的數(shù)目，力圖讓畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時謹(jǐn)慎行事。

    對學(xué)校來說，本校的畢業(yè)生不講誠信會影響學(xué)校的聲譽，并在某種程度上增加了學(xué)生就業(yè)的難度。陜西很多高校已經(jīng)開始采取一系列相關(guān)措施來規(guī)范畢業(yè)生的誠信，如加大對畢業(yè)生簡歷的檢查力度，認(rèn)真核對成績和自我鑒定的真實程度，從根本上杜絕弄虛作假；制訂一些懲罰措施對那些惡意違約、無故不上崗的學(xué)生處以經(jīng)濟上的處罰。當(dāng)然經(jīng)濟處罰不是根本目的，學(xué)校這么做也是為了讓畢業(yè)生在簽訂協(xié)議時要認(rèn)真謹(jǐn)慎，思考這份工作是不是最適合自己，不要盲目與用人單位簽下協(xié)議而事后后悔。

特約編輯：張慶德