應(yīng)聘學生：白紙一張更易著色

    “工作經(jīng)驗”成“絆腳石”

    晚報訊 “有相關(guān)經(jīng)驗嗎？”大中專畢業(yè)生專場就業(yè)洽談會上，這句話被用人單位掛在嘴邊。用人單位希望 應(yīng)聘者招之即來、來之即用，而這條對于剛要踏出校門的學生來說是最大的障礙。

    青島飛洋學院負責招聘的胡紅霞告訴記者，學校招來的員工要馬上上崗，沒有多少時間培訓(xùn)，相關(guān)工作經(jīng)驗的人可以盡快上手，“我們堅持招之即來、來之即用的用人原則，現(xiàn)在的供求形勢也讓我們有更多挑選余地�！奔t領(lǐng)集團招聘管理人才，行政人事部韓偉茜表示應(yīng)聘者最好有做學生會干部的經(jīng)歷，“學生會干部在學校里比較優(yōu)秀，至少有管理才能”。

    大部分學生認為單位對工作經(jīng)驗的要求挺苛刻，“應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)點就是白紙一張容易著色，只要單位肯花點精力培訓(xùn)，我們就能很快適應(yīng)崗位”。（趙黎）