新華社華盛頓２月２５日電（記者王振華）美國(guó)最新公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，２００４年美國(guó)１００家大公司首席執(zhí)行官的紅利收入比前一年增加４６．４％，創(chuàng)下５年來(lái)的最大升幅。

    據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》２５日援引總部設(shè)在紐約的默瑟人力資源咨詢公司的最新調(diào)查結(jié)果，接受調(diào)查的１００家公司 的首席執(zhí)行官去年紅利收入的中間水平為１１４萬(wàn)美元，為該公司從１９９９年開(kāi)始進(jìn)行此項(xiàng)調(diào)查以來(lái)的最高水平。

    調(diào)查還顯示，去年美國(guó)大公司老板的紅利收入相當(dāng)于工資收入的１４１％，同為歷史最高紀(jì)錄。而其他有關(guān)紅利收入的調(diào)查則顯示，同類公司中普通員工的紅利收入平均僅為工資的５％。同時(shí)，不少公司的經(jīng)營(yíng)情況并不好而老板的紅利收入?yún)s非常高。

    接受調(diào)查的公司主管去年包括工資、紅利、股票及股票期權(quán)等在內(nèi)的直接總收入的中間水平為４４１．９３萬(wàn)美元，是美國(guó)普通工人平均收入的１６０倍。

　　特約編輯：舒薇霓