本報(bào)訊市國(guó)資委作為我市新組建的部門(mén)，擔(dān)負(fù)著履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)、加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要使命。自保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市國(guó)資委始終堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，開(kāi)展大規(guī)模的征求意見(jiàn)活動(dòng)，對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議，逐條進(jìn)行分析，逐條研究落實(shí)解決措施，讓社 會(huì)、企業(yè)和職工群眾切實(shí)感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)的新變化、取得的新成果、展現(xiàn)的新風(fēng)貌，從而扎實(shí)推進(jìn)我市的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展工作。為了準(zhǔn)確把握社會(huì)和基層企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，市國(guó)資委分三個(gè)階段，開(kāi)展了大規(guī)模的征求意見(jiàn)活動(dòng)。第一個(gè)階段，在春節(jié)前，由市國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，分別到監(jiān)管企業(yè)調(diào)研，重點(diǎn)聽(tīng)取對(duì)市國(guó)資委工作和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議。第二個(gè)階段，在春節(jié)期間，市國(guó)資委要求全體黨員充分利用節(jié)日期間直接接觸職工群眾較多的有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)征求他們對(duì)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的建議，主動(dòng)聽(tīng)取他們對(duì)黨組織和黨員的意見(jiàn)，注意從職工群眾的意見(jiàn)和建議中，找準(zhǔn)突出問(wèn)題和解決問(wèn)題的具體措施。第三個(gè)階段，在春節(jié)后，市國(guó)資委又向36個(gè)市有關(guān)部門(mén)和27戶(hù)監(jiān)管企業(yè)發(fā)出了書(shū)面征求意見(jiàn)函，在精神狀態(tài)、服務(wù)意識(shí)、工作效率、工作作風(fēng)等八個(gè)方面，虛心征求這些單位的意見(jiàn)和建議。

    市國(guó)資委認(rèn)為，征求意見(jiàn)一定要走出去，才能使工作更為扎實(shí)有效地開(kāi)展。3月1日至3日，市國(guó)資委干部職工分為九路，分別到18家監(jiān)管企業(yè)當(dāng)面聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，所到之處深受企業(yè)干部職工歡迎，他們反映，這種做法展現(xiàn)出了先進(jìn)性教育活動(dòng)的好作風(fēng)、好面貌。對(duì)征求到的意見(jiàn)，市國(guó)資委進(jìn)行了認(rèn)真匯總和分析后認(rèn)為，很多意見(jiàn)反映出的問(wèn)題較為突出、針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)此，市國(guó)資委選取了社會(huì)和企業(yè)最關(guān)注的查處國(guó)有資產(chǎn)流失案件、規(guī)范企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為以防止國(guó)有資產(chǎn)流失、完善企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核三個(gè)問(wèn)題為切入點(diǎn)，立即從制度上、措施上和源頭上采取具體解決措施，把先進(jìn)性教育活動(dòng)“邊學(xué)邊查邊改”的要求落到實(shí)處。

    在查處國(guó)有資產(chǎn)流失案件中，市國(guó)資委認(rèn)真按照中央和省、市的各項(xiàng)政策規(guī)定，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)證據(jù)充分的案件，由市國(guó)資委紀(jì)委會(huì)同審計(jì)部門(mén)獨(dú)立辦案，立即調(diào)查，對(duì)調(diào)查后確實(shí)存在國(guó)有資產(chǎn)流失行為的，堅(jiān)決予以處理和糾正。到目前為止，已經(jīng)處理和糾正的案件有三起，正在調(diào)查的案件有五起。

    在解決規(guī)范企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為、防止國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題中，市國(guó)資委研究出臺(tái)了《青島市企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法（試行）》，規(guī)定企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)中進(jìn)行，對(duì)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的主要方式、轉(zhuǎn)讓程序、在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中保護(hù)職工群眾合法權(quán)益等方面作出了明確規(guī)定，增強(qiáng)了企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的透明度。同時(shí)，該《辦法》也有利于發(fā)揮市場(chǎng)的價(jià)格發(fā)現(xiàn)功能，使資源得到合理配置，有效地防止國(guó)有資產(chǎn)流失。

    在解決企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核問(wèn)題中，市國(guó)資委針對(duì)企業(yè)反映比較突出的多頭考核、重復(fù)考核的問(wèn)題，在進(jìn)行廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系進(jìn)行了重新整合、規(guī)范和完善，研究制訂了《青島市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》，目前已經(jīng)市國(guó)資委主任辦公會(huì)討論通過(guò)，近期將提交市政府研究確定后施行。（本報(bào)記者林剛）