2004年，我市職工年平均工資為14357元，比上年增長(zhǎng)了15個(gè)百分點(diǎn)。昨日，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的我市2004年度職工平均工資情況顯示，信息傳輸、計(jì)算機(jī)和軟件業(yè)從業(yè)人員去年收入最高，年平均工資為30607元，約為全市職工平均工資的2.13倍。
工資增長(zhǎng)15.4%
2004年，全市職工年
平均工資為14357元，比上年的12440元增長(zhǎng)了15.4%。其中，國(guó)有職工平均工資15847元，與上年同比增長(zhǎng)16.4%；企業(yè)職工平均工資達(dá)13902元，與上年同比增長(zhǎng)16.1%；城鎮(zhèn)集體單位職工平均工資為9839元，與上年同比增長(zhǎng)15.0%；其他各種經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資為12831元，與上年同比增長(zhǎng)13.4%。
IT員工收入最高
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局一負(fù)責(zé)人稱，信息傳輸、計(jì)算機(jī)和軟件業(yè)是去年最賺錢(qián)的行業(yè)，職工年平均工資高達(dá)30607元，與上年同比增長(zhǎng)21.0%，高于全市5.6個(gè)百分點(diǎn)。其次是金融、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、電力、燃?xì)夂退a(chǎn)供應(yīng)業(yè)等行業(yè)。這些行業(yè)不僅平均工資高，且增長(zhǎng)幅度大，平均工資增幅快于其他行業(yè)。
工資上漲三原因
該人士分析稱，2004年我市職工平均工資呈快速增長(zhǎng)的原因，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一、中央宏觀調(diào)控措施的實(shí)施，以及我市各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，企業(yè)增強(qiáng)活力的同時(shí)，效益也大幅增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市大規(guī)模的工業(yè)企業(yè)全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)突破百億元，達(dá)113.38億元，比上年增長(zhǎng)31.9%。
二、企業(yè)改制、改組和工資制度改革。大多數(shù)企業(yè)采取積極、科學(xué)的手段，以工資總額與經(jīng)營(yíng)收入、企業(yè)效益掛鉤的方式，極大地提高職工積極性。從而在企業(yè)效益大幅上升的同時(shí)，職工工資收入也相應(yīng)得到增長(zhǎng)。
三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)整津貼，拉動(dòng)了職工平均工資的上升幅度。（記者 史永慶 實(shí)習(xí)生 高彥）
