離校日子進入倒計時，但工作尚未有著落，畢業(yè)生心情之急迫可想而知；而在各大熱熱鬧鬧招聘會上，用人單位趁機打壓大學生工薪待遇、盲目人才“高消費”絕不是個別現(xiàn)象，且有愈演愈烈傾向。對此，前日(3月23日)省教育廳副廳長李小魯進行了猛烈抨擊。
現(xiàn)場 老師當不成，夜總會
干不干？
昨日，某高校舉行應屆畢業(yè)生專場招聘會，記者無意中發(fā)現(xiàn)，在珠三角一個鎮(zhèn)的一家中心幼兒園招聘老師的攤位前，有一名女生正在應聘，看了看介紹，該女生表示自己所學的專業(yè)跟該單位不符，正欲離去，這時前來招聘的男子攔下該女生，稱還有另外選擇，只見他迅速從黑色公文包里拿出一張印有“某某銀海大酒店”字樣的紙，上面寫著“招中西服務員、夜總會服務員、客房服務員，待遇在500-600元，包食宿”等字樣，該女生聽他詳盡介紹后一臉茫然，表示考慮考慮就走了。
事后這位女生對記者說非常氣憤，且不論這個什么“夜總會”有沒有別的什么色情成分，但就是他們這種人才消費觀念對大學生來說很不公平。難道大學本科生在這些用人單位眼里就是干“夜總會服務員、客房服務員”的嗎？而且這種待遇“500-600元包食宿”，對于農民工來說都沒有什么吸引力。
記者在現(xiàn)場了解到，不少用人單位給大學生開出的待遇就是“1200/月不包食宿”，而在去年召開的高職高專類的招聘會上，一些單位進場來找的是“洗碗工若干”、“服務員若干”，開出的條件也是“1000元不包吃住”。
反應 培養(yǎng)一個大學畢業(yè)生是有價的
“500-600元包食宿”、“1000元不包吃住”是一個大學畢業(yè)生的合理待遇嗎？
對此問題，省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心有關負責人表示“絕不合理”。
他說，工作無貴賤，但社會有分工�，F(xiàn)在對于“農民工”，“800元包食宿”都不愿意來，難道一個大學生四年下來的合理報酬還不如一個“農民工”？
他說，培養(yǎng)一個大學畢業(yè)生是有價的。有專家就曾做過這方面的研究，現(xiàn)在要供養(yǎng)一個大學生，需要一個城鎮(zhèn)居民4.2年的純收入，需要一個農民1
3.6年的純收入，現(xiàn)在大學畢業(yè)生正遭遇就業(yè)嚴峻形勢，用人單位不應該趁機做出一些對大學畢業(yè)生不合理的事情。
國外做法 你可以用博士去洗盤子但須支付應有高薪酬
可借鑒的是，在國外，用一個�？粕�是用一個本科生或是研究生都有明碼標價，政府對于不同層次的大學畢業(yè)生的最低工資標準都進行了明確界定。你可以用一個博士去洗盤子或干別的工作，只要那位博士愿意，同時，你必須支付一個博士應有的高薪酬。這樣一來，除非有個別原因，誰會愿意花數(shù)倍的錢來“高消費”人才呢？
專家觀點 人才“高消費”凸顯政策空白
據(jù)悉，現(xiàn)在我國一些城市政府已出臺工資支付相關條例，對于“農民工”的最低工資標準進行了限定，但對于大學畢業(yè)生卻沒有相關的規(guī)定。長期來研究大學生就業(yè)問題的華南師范大學張敏強教授認為，政策“空白”是出現(xiàn)不合理的人才“高消費”的根本原因之一。大學生就業(yè)需走進市場，但在這種市場行為中，政府并不是什么都不為，而是應該完善相關配套措施，加強管理，使其走在有序健康的軌道上。
為此，張敏強教授急呼：政府出臺政策規(guī)定畢業(yè)生最低薪金刻不容緩！
應該規(guī)定各層次畢業(yè)生的最低薪金，成立一個專門保障和維護大學生權利的機構，在大學生就業(yè)中保障大學生權利。
責任編輯 原霞
