4月30日召開的2005年全國勞模表彰大會上，又有近3000名勞動模范獲得了嘉獎。值得注意的是，這次評選中，約30名私營企業(yè)主和23名進城務(wù)工者首次進入勞模名單，而包括籃球明星姚明在內(nèi)的一些文體明星也榜上有名。
私營業(yè)主和文體明星的入選引發(fā)了公眾激烈地討論：現(xiàn)在，什么樣的人可以做“勞�！�？
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在老一輩人的眼中，“勞�！笔遣挥嬅o私奉獻和任勞任怨的代名詞。他們認為，這種“老黃牛”精神是當選“勞�！钡氖滓獦藴省！爱攧谀Ｌ蝗菀琢�，那種付出不是常人能夠想像的。”北京市二輕工業(yè)局的一名退休工人談起自己心目中的勞模，至今仍然是一臉的佩服，“當勞模最重要是能為人民服務(wù)，大公無私。天天想著加班該發(fā)加班費的人哪能當勞模��？”
提起勞模，大家談到最多的詞除了“不容易”，更多的也正是“敬佩”�！拔颐妹镁褪莻�勞模，一心一意撲在工作上，從來就沒有為自己想過。我至今都以有這樣的妹妹為榮。周圍的人也都樂意跟勞模住一起呢。”北京內(nèi)燃機總廠的退休工人老孫說起自己的勞模妹妹時充滿了自豪。
在采訪中記者還發(fā)現(xiàn)，盡管目前全國累計有2萬多人被評為國家級勞模，但是，公眾能脫口說出他們名字的只有那么幾個，其中被提及最多的是時傳祥、王進喜、李素麗等。
盡管從小就被教導“勞動最光榮”，但是在現(xiàn)在不少年輕人心中，勞模已經(jīng)是他們不怎么關(guān)注的人物了，甚至被等同于“老套”、“落伍”。
大學生小楊覺得，“勞�！彪x自己太遙遠了：“現(xiàn)在要是有人說我是勞模，肯定是在‘罵’我。勞模這個詞太‘老土’了，我覺得他們那樣根本就不是現(xiàn)在這個年代的人�！�
不能否認，與時下流行的“薪酬代表身價”的價值觀相比，當年那種“只問耕耘不問收獲”的“老黃�！笔降膭谀＞裨獾搅嗽絹碓蕉嗄贻p人的質(zhì)疑。劍橋大學畢業(yè)的MBA孫女士認為，勞模是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物，在市場經(jīng)濟條件下，一味強調(diào)付出不計算回報是不合理的，也與市場經(jīng)濟“等價有償交換”的規(guī)則相違背。她認為，時代變了，勞模精神也應(yīng)該有與時俱進的新內(nèi)涵。
記者看到，在今年全國總工會頒布的《關(guān)于推薦全國勞動模范和先進工作者的通知》中，“無私奉獻”已經(jīng)不再是衡量勞模的關(guān)鍵指標，“對事業(yè)有突出貢獻”成了評選的首要標準。
“其實，勞模不是人們印象中單一的產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)民。勞動的外延應(yīng)該更廣泛，企業(yè)家、運動員、文娛明星也都是勞動者，他們都應(yīng)該有機會被選為勞模。”在媒體工作的小吳這樣說。
中國人民大學社會學系楊偉民教授在接受本報記者采訪時表示，以前我們社會過分強調(diào)了勞模的無私奉獻精神，甚至將其“神化”，這就讓普通人覺得勞模離自己太遙遠。隨著時代的變遷，這種鼓勵先進勞動者的制度應(yīng)該與社會發(fā)展相適應(yīng)。具體來說，現(xiàn)在的標準中更應(yīng)該強調(diào)的是勞動者的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和技能。勞模應(yīng)該向普通勞動者回歸，這樣，才能激勵公眾真正向勞模學習的熱情，勞模才能真正起到激勵和榜樣的作用。
作者：實習生 羅婷 本報記者 謝小亮
