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八小時(shí)工作制漸行漸遠(yuǎn) 勞動(dòng)者悲哀or社會(huì)進(jìn)步
青島新聞網(wǎng)  2005-05-09 15:03:36 新華網(wǎng)
 

  盡管每天的工作時(shí)間都在十小時(shí)以上,但五一長(zhǎng)假期間,南京一家事業(yè)單位的小李還是選擇了加班,理由加班費(fèi)是平時(shí)的三倍。

  和小李作出同樣選擇的人還有很多。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)變和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,許多人的工作已經(jīng)不再受8小時(shí)工作制的統(tǒng)一"制
約",因行業(yè)的不同、競(jìng)爭(zhēng)壓力的加劇,工作和生活的界限也日益模糊。
19世紀(jì)末世界各國(guó)工人舉行罷工得來(lái)的8小時(shí)工作制,正與我們漸行漸遠(yuǎn)。

  這是勞動(dòng)者的悲哀,還是社會(huì)的進(jìn)步?

  只要有工作,哪還管是否8小時(shí)?  

  電腦、手機(jī)、電話已經(jīng)大大延長(zhǎng)了人們的工作時(shí)間。

  早上七點(diǎn)上班,晚上九點(diǎn)下班,去掉兩小時(shí)的吃飯時(shí)間,在江蘇蘇南某市一家日資企業(yè)里,來(lái)自蘇北鹽城的小陳每天要在生產(chǎn)線工作12小時(shí),另外周末加一天班。小陳的月工資為600多元。

  談起自己的工作,小陳表示非常滿意。他告訴記者,去年底,經(jīng)熟人介紹,并花了300元的介紹費(fèi),他才找到了這樣一份"穩(wěn)定"的工作。工作雖然有些辛苦,但收入?yún)s比在農(nóng)村種田多了不少。

  當(dāng)記者問(wèn)小陳知不知道八小時(shí)工作制時(shí),小陳笑著搖了搖頭:"只要有工作,哪還管是否8小時(shí)?"

  在蘇南采訪時(shí),記者發(fā)現(xiàn),在勞動(dòng)密集型的加工企業(yè)里,每天工作時(shí)間在10小時(shí)以上的比比皆是,有的甚至達(dá)到14小時(shí)。對(duì)此,工人們并未表現(xiàn)出任何埋怨情緒。

  江蘇省總工會(huì)保障工作部副部長(zhǎng)張海濤說(shuō),按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,企業(yè)確實(shí)需要加班的,必須和工會(huì)協(xié)商,征得工會(huì)同意,而且加班必須建立在工人自愿的基礎(chǔ)之上。另外,每天加班時(shí)間最多不能超過(guò)3小時(shí)。但在實(shí)踐過(guò)程中,很少有企業(yè)按法律規(guī)定來(lái)辦的。尤其是在實(shí)行計(jì)件工作制的廠家,按照江蘇工資支付條例,實(shí)行計(jì)件制工廠的日工作量的標(biāo)準(zhǔn)必須保證同崗位90%以上的職工能在8小時(shí)之內(nèi)完成,但在實(shí)際操作過(guò)程中,很多企業(yè)都違規(guī)操作。

  南京市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)一位工作人員分析,隨著大量農(nóng)民工涌入城市,目前用工市場(chǎng)呈現(xiàn)飽和狀態(tài)。對(duì)于那些文化素質(zhì)相對(duì)較低的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),有工作比什么都重要,至于工作時(shí)間的長(zhǎng)短則并不講究。

  張海濤說(shuō),目前,工會(huì)最關(guān)心一些私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)一線職工的權(quán)益,他們的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬都比較差。企業(yè)在用工過(guò)程中要注意善待職工,和諧的勞動(dòng)關(guān)系才會(huì)帶來(lái)雙贏的局面! 

  用自由換金錢,失去的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲取的

  29歲的朱華是南京一家保險(xiǎn)公司的內(nèi)勤培訓(xùn)部經(jīng)理,月收入八千元,但加班生活讓他疲憊不堪。他抱怨說(shuō),已連續(xù)4年沒(méi)有正常休假了。26歲的周先生在蘇州一家臺(tái)資公司做程序設(shè)計(jì),公司給每人配備了筆記本電腦,同事們帶筆記本回去趕工是常事。每次加班,周先生都安慰自己說(shuō):"每加5次班,我家未來(lái)的那150平米的房子就又多了層磚。"

  和企業(yè)一線職工不一樣的是,自由職業(yè)者、高級(jí)白領(lǐng)等,他們很清楚八小時(shí)工作制,但為了賺取更多金錢,他們以犧牲自由為代價(jià)。對(duì)此,南京中醫(yī)藥大學(xué)心理學(xué)教授杜文東提醒:"用自由換金錢,失去的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲取的!"

  年輕時(shí)用健康和時(shí)間換錢,年老時(shí)用錢換健康和時(shí)間,這種心理漸漸被默認(rèn)。杜文東說(shuō):"這實(shí)現(xiàn)起來(lái)很難,因?yàn)槟愕陌才趴偸菚?huì)被其他事情打斷,比如生病。而且,如果你總是沒(méi)有時(shí)間去經(jīng)營(yíng)家庭生活,那么很可能你的婚姻會(huì)崩潰,或者和孩子非常疏遠(yuǎn)。"

  "不管賺多少錢,他們沒(méi)有時(shí)間真正地放松,沒(méi)有時(shí)間和家人在一起。他們是當(dāng)代文化的犧牲品。這是很悲哀的,生活失去平衡,內(nèi)心世界也失去和諧。津貼的獲得和失去的安閑收支不平衡。賺來(lái)的錢不能補(bǔ)償同家人在一起的時(shí)間,也買不回因?yàn)槠疵嶅X而損害的健康。因?yàn)閴毫υ斐珊芏嗑窦膊。瑝毫δ軐?duì)身體造成很大影響--高血壓、過(guò)敏性腸胃綜合征、睡眠失調(diào),而且更容易感染各種疾病。"

  杜文東的說(shuō)法在南京的朱浩夫婦身上得到了印證。為了能早點(diǎn)將房貸提前還完,朱浩夫婦拼命工作,聚少離多,兩人的感情因此出現(xiàn)了危機(jī)。"賺錢本來(lái)是為了更好的生活,但現(xiàn)在為了賺錢已經(jīng)沒(méi)有了生活。"朱浩深有感觸地說(shuō)! 

  "過(guò)勞"為"模"價(jià)值觀排斥八小時(shí)工作制

  陳勇是一個(gè)天生對(duì)金錢沒(méi)有感覺(jué)的人,可是,眼看自己所在的事業(yè)單位里稍有本事的同事一個(gè)個(gè)都跳到外面的天地大有作為去了;又看見(jiàn)昔日同窗相繼成為業(yè)內(nèi)獨(dú)當(dāng)一面的能人,陳勇終于坐不住了,到一家企業(yè)應(yīng)聘了做銷售的工作。在這個(gè)崗位上沒(méi)日沒(méi)夜地做了三年后,陳勇的年薪已經(jīng)拿到15萬(wàn)。朋友們艷羨的眼光和不絕于耳的贊嘆之辭讓他感到志滿意得。

  杜文東介紹,目前在中國(guó),忘我工作的人一般都會(huì)受到社會(huì)的尊重和支持,在這種"過(guò)勞"為"模"價(jià)值觀支配下,一個(gè)人若想得到社會(huì)的肯定,就必須學(xué)會(huì)犧牲休息時(shí)間,拼命工作。若是你嚴(yán)格恪守著八小時(shí)工作制,可能會(huì)被周圍的人認(rèn)為"沒(méi)有出息"。

  南京大學(xué)社會(huì)學(xué)系研究生劉保軍說(shuō),當(dāng)代生活中,人們面臨的壓力是巨大的,而且這種壓力呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)的壓力,讓職場(chǎng)上充滿了不能停歇的"紅舞鞋"。超時(shí)工作的狀況的確四處存在,問(wèn)題不是有法律條文就能解決的?纯赐录影喙ぷ鞯纳碛,你敢心安理得地按時(shí)回家嗎?

  杜文東說(shuō),我國(guó)目前還處于發(fā)展的初級(jí)階段,國(guó)家在宣傳導(dǎo)向上往往肯定"勞模"式的英雄,無(wú)可否認(rèn),這樣的人讓人敬佩。但如此價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)非常危險(xiǎn)。上世紀(jì)80年代末,中科院每年都有40歲-50歲的科學(xué)家離世,這些高級(jí)知識(shí)分子都是由于過(guò)分勞累,傷了身體所致。

  事實(shí)上,只要均衡分配自己的精力,完全能夠處理好休息和工作的關(guān)系。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,"你的知識(shí)越豐富,你的生活質(zhì)量就越高!高級(jí)知識(shí)分子往往是最懂得生活,最會(huì)調(diào)節(jié)自己情緒的。"  

  別讓8小時(shí)工作制越走越遠(yuǎn)

  移動(dòng)通信以及網(wǎng)絡(luò)的迅速普及,使得不少人工作的形態(tài)發(fā)生了重大的變化---時(shí)間、空間的限制被打破。E-mail、手機(jī)、移動(dòng)PC、寬帶和無(wú)線上網(wǎng)使工作變得無(wú)所不在,它們帶來(lái)的超時(shí)空的工作壓力,即使在家,你也無(wú)處可逃。美國(guó)職場(chǎng)壓力管理專家喬恩·卡巴特·津恩稱,工作借助這些工具剝奪了人們的休息時(shí)間以及同家人相聚的時(shí)間。在家里用筆記本處理工作的人多了;假日里用手機(jī)談?wù)摴ぷ鞯娜硕嗔耍辉陲w機(jī)上處理公務(wù)的人比比皆是。

  當(dāng)工業(yè)社會(huì)對(duì)人在特定時(shí)間和空間辦公的嚴(yán)格限定被現(xiàn)代的工作方式逐漸取代,作為一種立法的8小時(shí)工作制正在遭遇尷尬,技術(shù)帶來(lái)便利的同時(shí)也使工作人不得不和工作拴在一起,動(dòng)彈不得。

  對(duì)此,南京市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)綜合科科長(zhǎng)戴登凱說(shuō),八小時(shí)工作制是根據(jù)人的正常體能、精力制定的,是非?茖W(xué)、人性化的制度。它保證了人們的身體健康和精神健康。我們切不可因?yàn)楣ぷ鞣绞降霓D(zhuǎn)變,而輕易否定了這一制度。

  杜文東說(shuō),高強(qiáng)度工作的人肯定會(huì)遭遇危機(jī)期和受創(chuàng)期。危機(jī)期時(shí)很可能會(huì)得比較嚴(yán)重的疾病,致使工作間斷性停止,情緒和社會(huì)關(guān)系受損。而到了受創(chuàng)期,勞動(dòng)者要么必須暫時(shí)終止工作,嚴(yán)重的則無(wú)法繼續(xù)職業(yè)生涯,更有甚者會(huì)導(dǎo)致過(guò)勞死。這樣的結(jié)果于己、于家人、于社會(huì)都不利。"沒(méi)有高質(zhì)量的社會(huì)生活,就不會(huì)有高質(zhì)量的工作成績(jī)。"

  杜文東表示,只有當(dāng)物質(zhì)文明和精神文明同時(shí)發(fā)展時(shí),社會(huì)才會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。合理搭配工作和休閑的時(shí)間則是最基本的要求。因此,我們千萬(wàn)不要讓8小時(shí)工作制越走越遠(yuǎn)。

  戴登凱提醒,信息技術(shù)的發(fā)達(dá)改變了人們對(duì)空間和時(shí)間的概念,但這并不等于八小時(shí)工作制已經(jīng)沒(méi)有存在的必要。無(wú)論社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到怎樣的程度,休息和工作都是必不可少的。ㄍ辏∮浾摺〔逃窀

責(zé)任編輯:屠筱茵

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