目前，開發(fā)區(qū)外企黨委直屬黨支部45個，擁有黨員653名。這些黨員分布廣、流動性大，絕大多數(shù)在生產(chǎn)第一線，生產(chǎn)任務(wù)繁重，難以集中活動。針對這種情況，他們堅持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密組織，區(qū)別情況、分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)、注重實效，確保外企先進(jìn)性教育活動取得實效。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。成立了以外企黨委書 記為組長的先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和以外企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組長的三個督導(dǎo)組。組織有關(guān)人員到部分外企登門拜訪，印發(fā)《致外商的一封信》，消除思想顧慮，爭得外商理解和支持。針對大部分外企黨支部圖書匱乏的問題，發(fā)動外企黨員開展"捐獻(xiàn)一本書，共建好支部"活動，現(xiàn)已接受捐贈圖書500多冊。結(jié)合"基層組織建設(shè)年"活動，組織開展"五個好"基層黨組織、黨建工作示范點(diǎn)和"五個好"黨員、黨員示范崗爭創(chuàng)活動，開展"一點(diǎn)三化"（找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，規(guī)范化管理、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)督、親情化服務(wù)）主題實踐活動，力促外企黨建工作上水平。

　　二、區(qū)別情況，分類指導(dǎo)。在召開先進(jìn)性教育活動動員大會時，為了不影響企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)外企限電輪休的特點(diǎn)，采取分批進(jìn)行的辦法，保證每個黨員都能參加會議；在開展各項活動時，堅持以業(yè)余時間為主、生產(chǎn)時間為輔，統(tǒng)籌安排，扎實推進(jìn)。同時，發(fā)揮外企黨建示范點(diǎn)和外企黨委流動黨校教學(xué)點(diǎn)的作用，確保教育有陣地、活動有場所；在認(rèn)真落實總體要求的前提下，對不同崗位、不同年齡、不同層次的黨員，提出不同的要求。

　　三、突出重點(diǎn)，注重實效。針對外企的特殊性，提出重點(diǎn)強(qiáng)化外企黨員的宗旨意識、種子意識、法規(guī)意識、合作意識、國格意識和強(qiáng)者意識，引導(dǎo)外企黨員正確處理好外企特殊環(huán)境與社會大環(huán)境的關(guān)系、雇員身份與黨員身份的關(guān)系、職業(yè)選擇與政治信仰選擇的關(guān)系，注重強(qiáng)化"環(huán)境越特殊，黨性越要強(qiáng)"和"有特殊環(huán)境，無特殊黨員"的意識，著力解決部分黨員黨性意識弱化、組織觀念淡漠、雇傭思想嚴(yán)重和發(fā)揮作用不夠等問題，努力使黨員"政治身份亮出來，平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來，危難關(guān)頭豁出來。"