青島新聞網(wǎng)8月19日訊 航務(wù)二公司黨委緊密結(jié)合實際，在公司各級黨組織和全體黨員中組織開展了以"保持先進(jìn)促發(fā)展，立足崗位建新功"為主題的"六五四三"系列實踐活動。

　　一是在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展?fàn)幾?學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、民主型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型"的"六型干部"活動。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部比學(xué)習(xí)看收獲、比服 務(wù)看質(zhì)量、比民主看團(tuán)結(jié)、比實干看業(yè)績、比創(chuàng)新看效果、比廉潔看形象，努力爭做堅定理想信念，講政治、顧大局的表率；開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，干事創(chuàng)業(yè)的表率；堅持宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民的表率；腳踏實地，求真務(wù)實，真抓實干的表率；堅持原則，一身正氣，廉潔自律的表率。

　　二是在全體共產(chǎn)黨員中開展"生產(chǎn)再盡一份力、經(jīng)營再拓一條路、安全再加一份責(zé)、質(zhì)量再盡一份心、效益再提一層次"的"五個一"活動。要求全體黨員在"大干180天"立功競賽中，為完成本單位生產(chǎn)任務(wù)再盡一份力；牢固樹立和落實經(jīng)營是龍頭的思想，努力開拓新的經(jīng)營渠道；對待安全工作片刻不能松懈，為本單位的安全生產(chǎn)再加一份責(zé)任；落實精細(xì)化管理，促進(jìn)工程質(zhì)量的提高；從本職工作做起，加強管理，為本單位贏利水平的提升做貢獻(xiàn)。

　　三是在公司基層單位開展"進(jìn)職工門、知職工情、排職工憂、暖職工心"的"四職"活動。要求基層黨組織特別是黨員干部要始終牢記自己肩負(fù)的使命、義務(wù)和責(zé)任，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，努力做到知職工之所想、察職工之所慮、親職工之所愛、為職工之所需。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，采取多種形式，對生活確有困難的職工家庭及時地給予救助，讓他們切實感受到企業(yè)黨組織的關(guān)懷。

　　四是在公司機關(guān)開展"勤政、優(yōu)政、廉政"的"三政"活動。要求機關(guān)干部以人為本聚民心、心系企業(yè)促發(fā)展，不圖形式務(wù)實效、不甘平庸求創(chuàng)新，清政廉潔樹形象、遵紀(jì)守法揚正氣，并做到"反對官僚干部、爭當(dāng)愛民干部，反對守舊干部、爭當(dāng)創(chuàng)新干部，反對空談干部、爭當(dāng)細(xì)節(jié)干部，反對腐敗干部,爭當(dāng)廉潔干部。"