早報訊    市直黨政群機關、事業(yè)單位及其他經(jīng)市機構編制管理部門核定的正、副處級領導職位，除涉及重要機密和國家安全以及按照法律、法規(guī)不宜公開競爭的職位外，一般應競爭上崗。昨天，市委組織部公布了《處級職位競爭上崗和備案管理工作暫行規(guī)定》，這將使我市的處級干部選拔 更加規(guī)范。

    參加競爭上崗的人員，要在近兩年年度考核中，被評為稱職或合格以上等次；有較好的群眾威信；一般應具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷；有大學�？埔陨蠈W歷，35歲以下的應具有大學本科以上學歷。國家和省有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬”人才工程人員、享受國務院政府特殊津貼人員、青島專業(yè)技術拔尖人才、獲得青島市青年科技獎的人員、具有博士學位的人員，可參加正處級領導職位的競爭。

    另外，獲得過青島市市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、人民滿意公務員稱號的；立過一、二等功的；近五年內(nèi)年度考核等次均在稱職以上，其中至少有三次優(yōu)秀的等特殊人員，可縮短任職年限和越級參加競爭。

    根據(jù)規(guī)定，競爭上崗人員應當進行民主測評。參加民主測評的人數(shù)必須達到應到人數(shù)的80％以上。民主測評分數(shù)較低的，一般不列為考察對象。黨委（黨組）根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。對擬任人選，應在一定范圍公示，公示期一般為7至15天。（記者閔妤）