國內(nèi)公務(wù)員對奢侈品的消費一直處于比較理性和冷靜的態(tài)度，他們對奢侈品的認識也局限在某些中國制造的“世界名牌”，還沒有形成一個真正對國際品牌充分理解并穩(wěn)定消費的趨勢。 　　

　　中國公務(wù)員消費傾向高于城市高收入階層

　　在很多國家，公務(wù)員都是一個令人羨慕的職業(yè)。他們不僅 有受人尊重的社會地位，而且收入穩(wěn)定，還有良好的福利待遇。與職業(yè)地位相符的薪水報酬，讓他們擁有較高的消費能力。不同于國內(nèi)奢侈品的消費者多為成功商人、高級白領(lǐng)，歐美發(fā)達國家的公務(wù)員構(gòu)成了奢侈品消費的重要人群。

　　著名學者魏杰分析說，中國公務(wù)員雖然薪資在社會處于中等水平，但消費傾向高于城市高收入階層，也高于一般農(nóng)民階層，支出需要很多，如購房消費、子女教育等。但這個階層對奢侈品的消費一直處于比較理性和冷靜的狀態(tài)，他們對奢侈品的認識也局限在某些中國制造的“世界名牌”，還沒有形成一個真正對國際品牌充分理解并穩(wěn)定消費的趨勢。

　　國內(nèi)外公務(wù)員收入水平的差異，是其品牌選擇差異的首要原因。對于一個平均月收入數(shù)千元的普通中國公務(wù)員來說，是不可能去主動消費奢侈品，如選用一枝動輒數(shù)千上萬的MONT BLANC金筆。他們常用的，是由單位提供的國產(chǎn)鋼筆，如英雄、金星、永生、奇星，一枝PARKER已經(jīng)是接近奢侈的擁有了。

　　據(jù)國家財政部財政科學研究所介紹，從1979年到1997年，我國國民經(jīng)濟的平均增長速度為9.8%，而公務(wù)員工資年均增長僅為6.8%，今后教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等，都要由個人來承擔費用，這些支出以目前公務(wù)員收入水平實在難以支付，中國公務(wù)員低薪的局面由此形成。

　　而國外的公務(wù)員收入水平，則明顯高于社會平均收入水平，這個群體是其所在社會中產(chǎn)階級的重要組成部分。一個年輕的英國公務(wù)員，可能是一身BURBERRY的英倫風格套裝，上了年紀的則是手工精良的訂制西服；而一個標準中國公務(wù)員的職業(yè)造型，無論年齡，都幾乎擁有諸如杉杉、金利來這樣的中國名牌和皮爾?卡丹、香港鱷魚這樣身份曖昧的“世界名牌”。這樣的裝扮，一方面說明品位與文化的差異，一方面也體現(xiàn)了國內(nèi)外公務(wù)員薪金的差異。

　　“高薪養(yǎng)廉”和“品質(zhì)生活”相統(tǒng)一

　　2004年美國公務(wù)員年人均薪酬接近7萬美元，稍高于美國中產(chǎn)階級的收入水平。美國媒體公開的一份白宮雇員年薪表顯示，2003年在為白宮服務(wù)的職員中，人均年薪為6.7萬美元。年薪超過15.7萬美元的有22名職員，最低者只能領(lǐng)到3萬美元，還達不到美國人均收入水平。按照今年美國新劃定的標準，普通議員今年可以領(lǐng)到16.21萬美元，切尼、眾議院議長和最高法院法官的年薪20.81萬美元，布什總統(tǒng)維持40萬美元不變。

　　德國剛剛參加工作的公務(wù)員年薪在2萬美元以上，相當于中國司處級的公務(wù)員能領(lǐng)到10萬美元以上。法國部長級高官的年收入在25萬美元左右(包括由總統(tǒng)直接掌握發(fā)放的“紅包”)。英國公務(wù)員年薪5萬至35萬美元不等(布萊爾今年第一次可以領(lǐng)到英國公務(wù)員最高一級的35萬美元)。

　　據(jù)日本國家人事院公布的2003年公務(wù)員工資標準，初級公務(wù)員年薪393萬日元(約合3.7萬美元)、處長級年薪1150萬日元(約合11萬美元)、局長級為1907.6萬日元(約合18.2萬美元)。2002年，日本國會議員平均收入為2693萬日元(約合25.7萬美元)，首相小泉領(lǐng)到4079萬日元(約合38.8萬美元)。日本公務(wù)員的收入水平在亞洲并非最好。新加坡總理和香港特首的薪酬在亞洲排名前兩位，新加坡總理的年薪超過50萬美元，而辭去特首職務(wù)的董建華每年也能領(lǐng)到超過40萬美元的薪酬。這個薪酬水平已經(jīng)超過美歐等經(jīng)濟發(fā)達國家。在香港，最低級別的公務(wù)員每年也能領(lǐng)到10多萬港幣。這也是為什么可以看到他們可以在公共場合大膽使用LV、PRADA、HERMES的高檔皮具，毫無顧忌。這同時也是與整個社會所宣揚的“高薪養(yǎng)廉”和“品質(zhì)生活”相統(tǒng)一的。

　　2004年，北京推行“規(guī)范公務(wù)員收入”，即所謂“3581工程”，科、處、局、部級干部月薪分別為3000元、5000元、8000元以及1萬元。將公務(wù)員收入變“暗”為“明”，公開化，變“繁”為“簡”，工資項目簡化，消除部門之間的工資差距。上海推行公務(wù)員“陽光工資”改革，“陽光工資”制度就是對機關(guān)工資外收入進行統(tǒng)一管理，改革目的在于規(guī)范公務(wù)員收入。 　

　　中國公務(wù)員九大經(jīng)典品牌

　　通訊產(chǎn)品類

　　Motorola摩托羅拉

　　【推薦理由】摩托羅拉的男性化形象得到廣大消費者的普遍認同，并且摩托羅拉的年齡定位偏大(30—39歲占35%，40—49歲占22%)，職業(yè)定位更傾向于一個擁有高文化層次及社會地位、愛好運動、社交廣泛的中年男性高層管理者。 　

　　交通工具類

　　別克君威2.0豪華版

　　【推薦理由】別克君威是一部別克高檔豪華旗艦，其時代感的外形，人性化的精致內(nèi)飾及豪華的高科技配置，充分體現(xiàn)對成功領(lǐng)導(dǎo)人士的尊重；別克君威特有的V6強勁動力和寧靜順暢的駕乘感受滿足了高品質(zhì)要求。

　　首飾

　　老廟黃金

　　【推薦理由】老廟黃金是國務(wù)院批準國內(nèi)恢復(fù)銷售黃金飾品后上海開設(shè)的第一家黃金零售店，擁有近30家黃金珠寶專業(yè)店、連鎖店，商辦金廠和100余個全國特約經(jīng)銷網(wǎng)點，確立了在同行中的龍頭地位。

　　服飾

　　杉杉

　　【推薦理由】作為中國馳名商標，杉杉是中國首家通過綠色環(huán)保認證的服裝品牌，也是中國服裝行業(yè)的代表品牌。以職業(yè)、商務(wù)、休閑為產(chǎn)品定位的杉杉服裝，鎖定了30-45歲事業(yè)有成的城市人群為自己的消費對象。

　　眼鏡

　　茂昌

　　【推薦理由】茂昌眼鏡公司于1923年創(chuàng)設(shè)，經(jīng)近一個世紀經(jīng)久不衰，創(chuàng)造了無數(shù)輝煌，在科技領(lǐng)先方面是當之無愧的全國之最，也是最早被政府部門指定為國家領(lǐng)導(dǎo)人配制眼鏡的企業(yè)；因此是公務(wù)員配置眼鏡的首選品牌。 　

　　文具

　　Parker派克

　　【推薦理由】派克筆的創(chuàng)始人——喬治?派克認為，只有“使產(chǎn)品更臻完善，人們才會購買”。這亦即是歷經(jīng)百年沉積在派克筆中的深厚的文化內(nèi)涵。作為全球高質(zhì)量書寫工具的領(lǐng)導(dǎo)者之一，派克筆一直伴隨著世界上許多重大活動，見證歷史，派克筆記下了歷史上濃重的一頁。派克筆歷來是身份的象征。 　

　　箱包皮具

　　圣大保羅

　　【推薦理由】世界名牌圣大保羅源自1910年的美國加州圣塔芭芭拉馬球俱樂部，以該俱樂部發(fā)展的“圣大保羅”標志系列產(chǎn)品。在中國市場上，圣大保羅已擁有了廣泛的市場知名度并深得廣大消費者的青睞，成為精英人士的首選品牌之一。 　

　　手表

　　OMEGA歐米茄

　　【推薦理由】歐米茄能在強手如林的市場中占有重要的一席之地，跟歐米茄在其成長過程中獲得眾多榮譽有關(guān)。1896年歐米茄第一次在手表展覽中嶄露頭角時，就贏得日內(nèi)瓦瑞士國家博覽會金牌。1917年英國皇家空軍選用歐米茄作為戰(zhàn)斗兵團之標準配備。1932年第一次擔任奧運會計時，并先后達21次。1936年創(chuàng)造Kew/Teddington天文臺各類鐘表新、精、準記錄的高分97.8分，該記錄至今無人打破。1963年歐米茄超霸系列被美國航空航天局(NASA)選為官方定時器。

　　(文／胡穎 筑人 摘自《小康》)