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本報菏澤10月2日訊一未成年女工在一家食品企業(yè)工作期間，因過度勞累誘發(fā)疾病而亡，死者父母把公司告上法庭。日前，菏澤市牡丹區(qū)人民法院對此案作出一審判決，判令貽誤治療時機(jī)的死者父母和所在企業(yè)共同承擔(dān)責(zé)任，由企業(yè)賠償死者父母死亡賠償金、喪葬費共計17271元。
2001年3月，菏澤某食品有限公司將巨野縣
太平鎮(zhèn)不滿18周歲的女孩張某招聘為公司員工，工種系蘆筍削皮工，實行早7點至晚7點、晚7點至次日早7點兩班倒工作制（中間包括就餐、休息約一個小時時間）。同年5月26日晚7點，張某上夜班，當(dāng)工作到晚9時許，感覺身體不適，遂在更衣室休息至次日早6點半，后騎自行車回家，途中暈倒，在當(dāng)?shù)匾恍l(wèi)生室被診斷為“因工作緊張引起惡心、頭痛、嘔吐”，因治療效果不佳，多次在當(dāng)?shù)鼗鶎有l(wèi)生室和醫(yī)院轉(zhuǎn)診，三天后才轉(zhuǎn)至菏澤市立醫(yī)院，因搶救無效死亡。2001年6月2日，該食品企業(yè)未經(jīng)死者父母簽字，通過他人支付其死亡補(bǔ)償費3000元。
法院認(rèn)為，因該食品企業(yè)給張某所安排倒班循環(huán)周期過短、勞動作業(yè)時間較長，體力難以恢復(fù)，工作期間發(fā)病，使未滿18周歲的張某因身體勞累誘發(fā)其他疾病而亡，企業(yè)在其雇傭活動中存在一定過錯，企業(yè)對其過錯行為應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。張某父母作為未成年子女的法定代理人，在其女病情出現(xiàn)后，未能及時選擇就診條件較好的縣、市級醫(yī)院，喪失治療時機(jī)，致?lián)p害后果發(fā)生，應(yīng)負(fù)事故的主要責(zé)任。法院遂判決該食品企業(yè)賠償張某死亡賠償金、喪葬費共計17271元。
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