本報(bào)專稿 為幫助老年人繼續(xù)就業(yè)以減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，法國(guó)政府與各大工會(huì)組織日前達(dá)成原則協(xié)議，計(jì)劃對(duì)聘用老年人的企業(yè)采取一些鼓勵(lì)措施。

    據(jù)了解，法國(guó)政府推出了一份專門針對(duì)這一年齡段人士的就業(yè)合同。合同規(guī)定，企業(yè)在聘用老年人時(shí)，可與他們簽訂最長(zhǎng)期限為18個(gè)月的 “有限期合同”，該合同可續(xù)簽一次。

    法國(guó)政府認(rèn)為，這份合同將使企業(yè)在聘用和辭退老年人時(shí)擁有更多的主動(dòng)權(quán)，從而提高企業(yè)聘用老年人的積極性。

    目前，法國(guó)多數(shù)就業(yè)合同是“無(wú)限期合同”，企業(yè)很難辭退員工，因此在招聘新員工時(shí)就相當(dāng)謹(jǐn)慎。勞動(dòng)能力下降的失業(yè)老年人因而很難找到新工作。法國(guó)政府認(rèn)為，新合同如果得到實(shí)施，將徹底改變這一狀況。（陳俊俠）