“我們班真正落實(shí)實(shí)習(xí)單位的同學(xué)還不到五分之一，怎么找個(gè)實(shí)習(xí)單位比找個(gè)工作單位還難哪！”隨著高校逐年擴(kuò)招，在校的大學(xué)生數(shù)量越來(lái)越多，隨之而來(lái)的是實(shí)習(xí)難問(wèn)題的凸現(xiàn)。每年的實(shí)習(xí)高峰期，不少大學(xué)生為了找一家合適的實(shí)習(xí)單位而費(fèi)盡了腦筋。

    “ 青島的一所大學(xué)從1999年開始擴(kuò)招，剛開始學(xué)生的數(shù)量以每年40％的數(shù)量增加，到2003年，每年的增速接近了30％，現(xiàn)在仍以10％以上的速度增長(zhǎng)，這么快的增長(zhǎng)速度使在校大學(xué)生的數(shù)量急驟增多，前幾年反映出來(lái)的是就業(yè)難，這兩年來(lái)，實(shí)習(xí)難的現(xiàn)象越來(lái)越突出�！币晃唤逃龑＜医榻B說(shuō)。

    更多的大學(xué)生有著切身的體會(huì)。為了找到一家實(shí)習(xí)單位，有的學(xué)生不得不走后門、托關(guān)系，通過(guò)親戚朋友等介紹單位進(jìn)去實(shí)習(xí)。有的學(xué)生在實(shí)習(xí)單位不僅是“零工資”打工，而且還要向?qū)嵙?xí)單位交納一定的管理費(fèi)。甚至個(gè)別的文科大學(xué)生只是找一家單位掛上名，根本不去實(shí)習(xí)，到時(shí)候?qū)懸环萏摷俚膶?shí)習(xí)報(bào)告了事。

    一項(xiàng)調(diào)查顯示，約有80％的學(xué)生都曾有過(guò)被實(shí)習(xí)單位拒絕的遭遇，而完全靠自己能力找到實(shí)習(xí)單位的學(xué)生僅占10％�！拔覀儗�(duì)實(shí)習(xí)的要求已不僅限于專業(yè)實(shí)踐，而是只求單位接收就行了�！币晃淮髮W(xué)生無(wú)奈地說(shuō)。

    中國(guó)石油大學(xué)副校長(zhǎng)仝興華分析認(rèn)為，以前的實(shí)習(xí)都是按計(jì)劃安排，但擴(kuò)招后，情況發(fā)生了很大的變化，以前的按計(jì)劃行事已行不通了。一些單位之所以不愿接收大學(xué)生實(shí)習(xí)，主要是因?yàn)閷?shí)習(xí)容易打亂單位正常的工作秩序。

    昨天，經(jīng)多次協(xié)商，中國(guó)石油大學(xué)（華東）與青島泰能燃?xì)饧瘓F(tuán)簽訂協(xié)議，中國(guó)石油大學(xué)（華東）選擇泰能集團(tuán)為大學(xué)生實(shí)踐教學(xué)基地�！拔覀冞@是提前為學(xué)生打好基礎(chǔ)�！辟谂d華說(shuō)。

    該校遷至青島經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)后，今年學(xué)生總數(shù)將超過(guò)6000人，就近選擇實(shí)習(xí)單位成了當(dāng)務(wù)之急�！捌髽I(yè)與高校聯(lián)姻，是一個(gè)很好的開端，也是解決大學(xué)生實(shí)習(xí)難的一個(gè)有效的途徑�！睂�(duì)于合作的前景，校企雙方態(tài)度極為樂(lè)觀。（記者蘆智峰）