本報濟南10月29日訊(通訊員李廣瑞趙永德記者楊飛越)我省第二批“金藍領”共計5000名高級工目前已進入“大考”階段。29日記者從省勞動保障廳獲悉，到11月中旬，所有人員將考試完畢。從明年開始，我省計劃每年從省財政預算中列支資金，為企業(yè)培養(yǎng)6000—8000名技師和高級技師。

　　我省“金藍領”培訓項目從2 004年開始試點，今年參加試點的有9個城市共計8個行業(yè)32個職業(yè)。9個城市包括濟南、青島、淄博、煙臺、濰坊、濟寧、泰安、威海、臨沂；8個試點行業(yè)有建材、交通、電力、冶金、水利、機械、煤炭、建筑，32個試點職業(yè)則主要包括維修電工、機修鉗工、汽車維修等。今年我省計劃培訓5000名技師。目前全省“金藍領”培訓已基本結束，正在組織學員參加統(tǒng)一考核鑒定。

　　我省首批“金藍領”計劃首先在濟南、青島、淄博、煙臺和濰坊五個制造業(yè)比較集中的城市開展，總共培養(yǎng)1000名青年技師。每人的培訓成本約3000元左右，每培訓一人，省財政補貼1000元，這在全國是個首創(chuàng)。

　　學員參加“金藍領”培訓，一般應具備三個條件：年齡在40歲以下；具有高中(技工學校、中等職業(yè)學校)以上文化程度，從事本職業(yè)工齡在3年以上；取得相關職業(yè)高級職業(yè)資格證書(或在市級二類以上相關職業(yè)技能競賽中取得前6名的青年技術工人)。