解決黨員活動難、“工學矛盾”等突出問題

    李滄民企先進性教育扎實有效

    本報訊 近日，李滄區(qū)華洲實業(yè)有限公司黨員趙永剛收到了一封來自省委保持共產黨員先進性教育活動辦公室的回信。信中對他就《黨員應知應會100題》一書中有關黨的基層組 織“五個好”標準所提出的疑問作出了詳細解答，同時，對華洲黨支部在開展先進性教育活動中有效解決私營企業(yè)組織黨員活動難、“工學矛盾”突出等問題的做法給予充分肯定。

    李滄區(qū)現(xiàn)有民營企業(yè)1900多家，從業(yè)者117000多人，其中黨員4200多人。開展先進性教育活動以來，如何既充分發(fā)揮民營企業(yè)黨員的先鋒模范作用，又讓廣大民營企業(yè)主支持教育活動，成為一個重要的現(xiàn)實問題。在實際工作中，李滄區(qū)從多方面入手，在抓好民營企業(yè)先進性教育活動中創(chuàng)造了有益的經(jīng)驗。

    搭建平臺，加快民營經(jīng)濟發(fā)展。該區(qū)把民營經(jīng)濟的發(fā)展放在首要位置，研究制定了《關于進一步促進民營經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》，建立健全了民營經(jīng)濟統(tǒng)計體系，組織成立了區(qū)民營企業(yè)家協(xié)會，受到了廣大民營企業(yè)的擁護和支持，為教育活動的順利開展打下了良好基礎。

    創(chuàng)新形式，組建民營企業(yè)黨支部。該區(qū)通過采取“三位一體”的支部組建模式，力求做到組織設置同步化、設置形式多樣化。他們以街道黨工委為管理主體，采取獨立式、聯(lián)合式、掛靠式、派入式等四種方式，建立了民營企業(yè)黨支部100多個，納入管理的流動黨員達1400多名，確保黨組織能夠輻射到全區(qū)每個角落，使民營企業(yè)黨員的管理不留盲點、不留死角。同時，還根據(jù)黨員人數(shù)變化和工作的需要，及時調整黨組織設置，對一些黨員流動大、人數(shù)達不到3人的，及時將組織關系掛靠到社區(qū)或附近其他黨支部，保證每名黨員都有一個“家”。

    主動介入，引導企業(yè)轉變觀念。針對個別民營企業(yè)對先進性教育活動認識不高、參與意識不強等問題，李滄區(qū)要求參加教育活動的有關黨組織主動靠上做工作，引導企業(yè)正確處理“工學”矛盾。區(qū)企業(yè)工委采取“送政策上門、送材料上門、送培訓上門”的“三上門”方法，認真抓好4家改制企業(yè)的教育活動，取得了較大實效。李滄五金化工聯(lián)合黨支部利用中午以及顧客稀少的時間，組織黨員學習，并出資購買水泥、沙子等建筑材料，組織黨員干部職工利用公休日將振華路附近一段土路硬化，改善了周圍環(huán)境。

    豐富載體，開展主題實踐活動。該區(qū)把開展主題實踐活動作為先進性教育活動的一項重要內容，要求各民營企業(yè)黨支部緊密結合企業(yè)改革、生產和發(fā)展實際，積極組織開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，展示黨員風采，展示支部業(yè)績。北方國貿在黨員隊伍中開展了“個人服務品牌”創(chuàng)建活動，設立了黨員先鋒崗，做到有桌的擺牌、無桌的掛牌，使服務與品牌掛鉤、名牌與明星掛鉤、信譽與責任結合，確保了教育活動有聲有色。在整改提高階段，維客集團針對公司工作流程不暢通問題，提出了“突破自我，再造業(yè)務流程，趕超全省、全市優(yōu)秀流通企業(yè)”的口號，充分發(fā)揮黨員在公司管理中的作用，創(chuàng)造性地實施了具有維客特色的經(jīng)營績效管理模式，使公司發(fā)展規(guī)模、經(jīng)濟效益快速提升。（本報記者 本報通訊員）