萬元月薪的招牌吸引了不少人的目光

    現(xiàn)在很多單位招聘大學(xué)生不舍得花錢，七八百元錢的薪酬讓學(xué)子們心寒。不過，昨天在山東路人才市場，一家單位打出了“萬元月薪”的招牌，惹來眾人的關(guān)注和議論，百名求職者遞交了簡歷。什么樣的崗位能賺一萬元月薪？這是單位“作秀”還是真有其事？

    現(xiàn)場目擊月薪萬元最聚“人氣”

    “到這家單位來試試，月薪能拿一萬元呢！”昨天上午，在山東路人才市場，幾名大學(xué)生站在一家單位的招聘攤位前悄聲議論著。現(xiàn)在人才競爭激烈，八百元月薪就能聘到本科生，什么單位還如此“出手闊綽”？記者擠上去一看，在一張打印的招聘啟事上，“萬元高薪”、“挑戰(zhàn)高薪”八個手寫大字顯得非常醒目。兩名招聘單位的工作人員正在忙著和應(yīng)聘者交談。

    記者從招聘啟事上了解到，這家單位是一家網(wǎng)絡(luò)公司，給出萬元月薪的崗位名為“客戶專員”，招聘啟事上寫著崗位要求：學(xué)歷專科以上，有一定的工作經(jīng)驗和一定的客戶群，有廣告、保險經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪5000－10000元。

    整個人才市場屬這家公司“人氣”最旺，招聘攤位讓求職者圍了個水泄不通，半個小時內(nèi)，就有十幾人遞交了自己的簡歷。當(dāng)事者說觀望者：這是高薪買“關(guān)系”

    “這個工作不是一般人能做得了的，我看這是花高薪招聘有‘關(guān)系網(wǎng)’的人！”去年剛畢業(yè)于理工大的小王對記者說。

    “他們說這個萬元月薪的崗位主要從事電話營銷，應(yīng)聘的條件有三個：有工作經(jīng)驗；善于溝通，獨立工作能力強；最好有客戶源。我感覺最后一個條件最關(guān)鍵，如果我有關(guān)系，手中有現(xiàn)成的客戶，估計其他條件低一點也有機會！”小王表示，因為自己畢業(yè)時間太短，社交面有限，感覺難于勝任這個工作，考慮再三，最終沒有遞交簡歷。挑戰(zhàn)者：敢想才能賺大錢

    大多數(shù)人對萬元月薪的崗位望而卻步，但仍有不少人上前遞交自己的簡歷，“挑戰(zhàn)”高薪崗位。到中午招聘快要結(jié)束時，記者看到這家網(wǎng)絡(luò)公司的攤位上已經(jīng)擺了一厚摞簡歷，估計有上百份。

    鄭州商專畢業(yè)的王先生來青島工作才半年多，他做了自我介紹后，遞交了自己的簡歷�！斑@個崗位有很多人連想都不敢想，不敢想怎么能賺大錢呢？這樣的崗位很有挑戰(zhàn)性，雖然我目前在青島根基不是很厚，沒有很強的人際關(guān)系，但我覺得這一切都可以靠自己的努力去建立！”招聘者：有本事就能拿高薪

    有個別大學(xué)生認(rèn)為這是用人單位在“作秀”，玩噱頭吸引大家的關(guān)注。用人單位的月薪萬元崗位可信嗎？記者采訪了這家網(wǎng)絡(luò)公司的招聘人員�！白鲞@個工作只要你有能力，肯定能拿到高薪！”一位工作人員對記者說。不過，她不愿意透露更詳細(xì)的信息。

　　記者調(diào)查

　　八成人不敢接招

　　“萬元月薪的崗位，你會去挑戰(zhàn)嗎？”記者就此話題在招聘現(xiàn)場隨機調(diào)查了20多名正在求職的大學(xué)生，結(jié)果只有4人表示會去試試，八成的人認(rèn)為這樣的崗位“要求太高”，自己不會去應(yīng)聘。

　　青大師范學(xué)院的畢業(yè)生小劉說：“萬元高薪的確誘惑人，但單位的老板不是傻子。他肯出這么高的薪水，你要給他賺到更多的錢才行�！彼麑τ浾哒f，自己對這個崗位只能“望薪興嘆”，覺得那些月薪一兩千元的崗位更可行。

　　專家說法

　　綜合素質(zhì)更被看重

　　萬元高薪崗位嚇退了不少人，多數(shù)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生甚至不敢向用人單位打探消息。對此，青島大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的解濤主任表示，大學(xué)生不要放棄機會，只要用人單位沒有明確拒絕應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以去嘗試一下，說不定這是一個成功的機會呢。“用人單位給出這么高的月薪，肯定有它的考慮，因為天下沒有免費的午餐。這也說明大學(xué)生不能只重視專業(yè)學(xué)習(xí)，在求職時能力和素質(zhì)是更重要的。”記者姜好攝影報道