加大院長職責深化內(nèi)部改革落實減負措施改進評價制度

    四項措施加強醫(yī)院監(jiān)管

    本報訊在昨天召開的全市衛(wèi)生工作會議上，市衛(wèi)生局負責人提出，今年將采取四項措施，加強對醫(yī)院的監(jiān)管。

    一是要加大醫(yī)院院長的職責，進一步明確院長的管理目標和管理 責任，把維護群眾利益作為院長的第一位責任，嚴格考核。對管理混亂，醫(yī)療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行、有禁不止的醫(yī)院，要依法查處并追究院長責任。

    二是要繼續(xù)深化公立醫(yī)療機構人事分配制度改革，建立科學的工作績效評價體系，以工作量、工作風險以及技術難度等作為主要評價要素，進一步完善收入分配辦法，堅決糾正將醫(yī)務人員收入同醫(yī)療服務收費掛鉤的做法，堅決取締科室承包、開單提成、“小金庫”等違規(guī)行為。

    三是進一步落實減輕群眾負擔的具體措施，對過去行之有效的“扶貧病房”、“慈善醫(yī)院”和“三免三減”等醫(yī)療費用優(yōu)惠政策要繼續(xù)抓好落實，并逐步推行單病種最高限額收費制度，進一步落實診療檢查“一單通”制度，健全合理用藥制度和處方評價制度，建立醫(yī)療機構必備常用廉價藥品目錄，嚴格控制醫(yī)藥費用增長幅度，使群眾切實感受到加強醫(yī)院管理帶來的實際效果。

    四是改進對醫(yī)院的評價和檢查制度，加強檢查監(jiān)督，重點檢查公立醫(yī)院在規(guī)范服務收費（特別是ICU、手術室、介入治療和血液透析等環(huán)節(jié)）、監(jiān)督合理用藥、規(guī)范內(nèi)部收入分配、提高服務質(zhì)量、減少醫(yī)療糾紛、維護群眾利益等方面采取的措施和取得的實際效果。（本報記者王麗艷）