養(yǎng)老金計(jì)發(fā)年底實(shí)行新辦法 繳保年限與待遇掛鉤

????早報(bào)訊???據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》報(bào)道，廣受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革又有新的進(jìn)展。勞動(dòng)和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人19日透露，2006年底以前全國將實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

????此次調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，目的是建立健全參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，使參加繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限與待遇水平掛鉤。重點(diǎn)要確保新老退休人員，尤其是“中人”待遇水平的合理銜接。

????勞動(dòng)保障部社保事業(yè)管理中心主任孟昭喜對(duì)新辦法給予的解釋是，1997年前退休的“老人”，仍然按照原來的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并隨著養(yǎng)老金的調(diào)整同步待遇；對(duì)1997年后參加工作的“新人”，將來領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分與繳費(fèi)年限掛鉤，總體上看待遇會(huì)略有提高；而1997年前參加工作但尚未退休的“中人”，除了按規(guī)定領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和賬戶養(yǎng)老金之外，還要根據(jù)他們繳費(fèi)年限的長短，發(fā)給一定的過渡性的養(yǎng)老金。總的來說，改革了計(jì)發(fā)辦法之后，退休人員的待遇不會(huì)降低，而參保時(shí)間長、繳費(fèi)高的人待遇還會(huì)提高。