2月8日中午，中英人壽總裁張文偉飛抵濟(jì)南，面試濟(jì)南分公司的管理人選。據(jù)透露，為保持品牌和企業(yè)核心價值的傳遞，外資公司實(shí)行的是關(guān)鍵崗位總部委派制，這讓熱衷于高管職位的本地跳槽人大跌眼鏡。

　　據(jù)了解，今年1月，保監(jiān)會批準(zhǔn)首創(chuàng)安泰人壽保險有限公司山東分公司、中英人壽保險有限公司濟(jì)南分公司和海 康人壽保險有限公司山東分公司的籌建，這是進(jìn)入濟(jì)南的首批外資保險公司分公司。

　　當(dāng)三家外資保險公司入濟(jì)的消息批露后，雖然省城各主要壽險公司的老總并不擔(dān)心自己的屬下跳槽，這些老總自信經(jīng)過多年的市場競爭，中資公司有了與狼共舞的資本。但是記者了解到，中資公司的員工并沒有他們的老總想象的那樣堅定，而是通過多方渠道了解外資公司的進(jìn)入情況，有些人明確表示，有合適機(jī)會的話想到外資公司一試身手。

　　最先在山東打出招聘廣告的是首創(chuàng)安泰人壽，1月17日，首創(chuàng)安泰以總公司的名義招聘山東分公司的保險人才。但是其公開招聘的只是中低層職位，職位也非常有限，這讓部分準(zhǔn)備跳槽撈高位的人大跌眼鏡。

　　外資公司的中高管人才招什么人？中英人壽總部有關(guān)人士在濟(jì)南透露，中英人壽濟(jì)南分公司的一把手將從總部派來，副職可考慮從本地挑選。而記者從�？等藟劭偛揩@悉，外資公司因?yàn)楣蓶|是海外的老牌壽險公司，為保持自己的企業(yè)理念和品牌傳遞，其關(guān)鍵人才和崗位一般會從總公司派來，但同時也會考慮人才本土化的問題。

　　三家外資保險公司不約而同的選擇一把手總部委派的戰(zhàn)略，讓一些伺機(jī)跳槽的中資高管多少有點(diǎn)失望，沒有顯赫的高管職位會吸引到什么人才？外資公司對人才選擇是一種什么戰(zhàn)略，目前才剛露出冰山一角。