濰坊醫(yī)院院長(zhǎng)實(shí)行年薪制

    本報(bào)濰坊訊據(jù)悉，濰坊將深化公立醫(yī)院改革，取消公立醫(yī)院行政級(jí)別，實(shí)行院長(zhǎng)聘任制和年薪制。據(jù)報(bào)道，未來(lái)濰坊市公立醫(yī)院，包括政府獨(dú)資、 控股或參股的醫(yī)院都將取消行政級(jí)別，由所屬衛(wèi)生行政部門(mén)歸口管理。今后醫(yī)院院長(zhǎng)每屆任期4年，屆滿可參加下一屆競(jìng)聘，但在一個(gè)醫(yī)院最多任職兩屆。院長(zhǎng)任期屆滿、辭職或被解聘時(shí)，副院長(zhǎng)、中層干部和其他員工自動(dòng)解聘。濰坊還將實(shí)行公立醫(yī)院院長(zhǎng)年薪制，年薪由基薪（基本收入）、績(jī)薪（業(yè)績(jī)收入）和福利保障收入三部分構(gòu)成，總額為本院職工年平均薪酬的3－5倍。（劉炳文）